[담당업무]

- 급여 및 복리후생 시스템 관리 및 운영
- 급여 계산 및 지급 프로세스 관리
- 복리후생 제도 기획 및 운영
- 급여 관련 법률 및 규정 준수 검토
- 연말정산 및 세무 신고 지원
- 급여 데이터 분석 및 보고서 작성
- 직원 급여 문의 대응 및 문제 해결
- 급여 시스템 개선 및 효율화 방안 제안
- 인사 데이터 관리 및 기록 유지
- 복리후생 프로그램의 효과성 평가 및 개선

[자격요건]

경력: 경력 4~9년
학력: 대졸
직무기술: 인사급여관리