국립중앙의료원

계약직(단시간 근로자-장애인)채용 공고

고용형태계약직
모집인원5명
자격요건
  • 학력 :
  • 경력 :
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
1. 공공사회사업팀(1명) [필수] 아래 조건을 모두 충족하는 자 ㆍ장애인복지법에 의해 등록된 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 상이 등급 기준에 해당하는 자 ㆍ사회복지사 (2급 이상) 자격증 소지자 ㆍ행정업무 또는 병원보조 업무 수행 가능자 [우대] ㆍ한글, MS-오피스 프로그램 활용 가능자 ㆍ종합병원 1년 이상 근무 경력자 2. 간호부-중앙공급실(2명) [필수] 아래 조건을 모두 충족하는 자 ㆍ장애인복지법에 의해 등록된 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 상이 등급 기준에 해당하는 자 ㆍ병원 물품 또는 린넨 관리 및 병원보조 업무 수행 가능자 [우대] ㆍ종합병원 세탁 배송 관리 6개월 이상 근무 경력자 3. 진단검사의학과-단시간근로자A(1명) [필수] 아래 조건을 모두 충족하는 자 ㆍ장애인복지법에 의해 등록된 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 상이 등급 기준에 해당하는 자 ㆍ검사실 보조 업무 수행 가능자 [우대] ㆍ종합병원 진단검사의학과 업무 보조 1년 이상 근무 경력자 4. 진단검사의학과-단시간근로자B(1명) [필수] 아래 조건을 모두 충족하는 자 ㆍ장애인복지법에 의해 등록된 장애인 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 상이 등급 기준에 해당하는 자 ㆍ검사실 보조 업무 수행 가능자 [우대] ㆍ종합병원 진단검사의학과 업무 보조 1년 이상 근무 경력자
우대사항보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
결격사유※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다. 국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유) 1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 병역법에 의한 병역 기피자 10. <삭제> 11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자 12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가 2. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가 * 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.