가. 연구직(연구원) 채용분야 및 인원 : 26명 (제한경쟁 채용)

가. 공통 (연구직)

• (자격요건) 아래 연구직의 학력, 자격, 경력 등 각각의 자격요건 중 1개 이상을 만족하는 자
  • 자격 요건 중 학력, 경력의 기준은 공고마감일 기준 해당자로 함
• (병역) (남자)병역필 또는 면제받은 자 / (여성)비대상
  • 임용 예정일 전일까지 병역의무를 마치는 것이 예정되어 있는 사람도 응시 가능함
• (정년) 재단 인사규정 제62조에 따른 정년에 도달하지 아니한 자(공고만료일 기준 만60세 미만인 자)

나. 연구직

다. 결격사유

• 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제34조제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 사람
• 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
• 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있는 사람
• 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 사람
• 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
• 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직일로부터 5년간 재단 지원 제한

라. 신분 및 보수

• 연구직 : 정규직 (3년마다 연장계약 체결)
  • 공통 : 선임급 이하의 경우 수습 3개월이 적용되며, 근무평정 결과에 따라 정규임용함

• 직원의 구분

• 보수 : 연봉제로 보수규정 별표1(기본연봉 하한액 및 경력급 지급기준) 적용
• 복리후생

• 보수 및 복리후생 관련 세부내용은 경영공시(ALIO) 참조

1. 연구직 (직속 및 경영관리본부) : 5명

1. 연구직 (신약개발지원센터) : 8명

1. 연구직 (첨단의료기기개발지원센터) : 5명

   채용분야	채용직급(인원)	주요업무/채용우대조건/우대전공
   시험·검사	연구원(1명)	<주요업무분야> 전자의료기기 공인 시험·검사 국제공인시험소(CBTL) 구축
   		<채용우대조건> 의료기기 시험 관련 ISO/IEC 17025 품질시스템 근무 경험 보유 전자의료기기 관련 성적서 발급 경력 보유
   		<관련우대전공> 의공학, 전기공학, 전자공학, 기계공학, 컴퓨터 공학 등
   첨단의료기기	선임 연구원(1명)	<주요업무분야> 온디바이스 AI 융합의료기기 연구개발
   		<채용우대조건> 주요업무분야 관련 기업, 유관기관 업무 경험 5년 이상 NPU(Neural Processing Unit), AI 모델 경량화, 의료 인공지능 관련 기술개발 경험자
   		<관련우대전공> 전산학, 컴퓨터공학, 전자공학, 전기공학, IT공학, 기계공학, 의공학 등 관련 전공

1. 연구직 (전임상센터) : 2명

1. 연구직 (의약생산센터) : 6명

1. 연구직 (의료기술시험연수원) : 3명

가. 연구직

• 정부 공정채용 지침 : 서류전형합격자에 대하여 최종합격 전까지 진위확인 권고
• 진위여부 확인 : 진위여부 결과 허위사실 기재시 서류전형 합격 취소

나. 가점적용대상

• 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(국가보훈대상자)
• 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
  • 각종 증빙서류가 허위로 판명될 경우 합격 취소

○ 응시원서 제출 시

○ 서류전형 합격 후

○ 면접시험 합격 후

• 공고기간 : 2026.02.05(목)~02.20(금) 17:00까지
• 접수기간 : 2026.02.05(목)~02.20(금) 17:00까지
• 접수방법 : 채용홈페이지 (kmedihub.recruiter.co.kr)

• (블라인드 채용) 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 출신학교, 신체적 조건, 재산 등을 표시하여서는 안됩니다. 응시한 사람이 누구인지 알 수 있거나 암시하는 사항을 표시하여서는 안되며, 블라인드 위반에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
• (블라인드 탄력적 적용) 우리 재단은 보건복지부 산하 연구개발목적기관으로서, 직무에 적합한 우수 인재를 채용하기 위하여 아래의 정보를 수집 및 활용(전형위원에게 공개) 할 수 있습니다.
  • 관련근거 : 「연구목적 공공기관의 연구인력 채용 정보수집 가이드(안) 안내」(보건복지부, 2023.03.20.)
  • 수집정보 : 학위취득기관, 연구수행기관
  • 수집정보 외의 성명, 성별, 생년월일, 출신지역 등 직무와 관련없는 개인 인적사항 블라인드 처리
• (청탁금지) 재단은 직원 채용과 관련하여 일체의 청탁을 받지 않습니다. 청탁이나 부정한 방법으로 채용에 응한 사실이 발견될 경우 즉시 시험을 정지하거나 무효로 하고, 임용 후라도 합격을 취소합니다.
• (지원 및 선발) 지원자가 2개 분야에 동시에 지원할 경우 불합격 처리되며, 분야별 공개채용 결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
• (우대) 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 따라 우대합니다.
• (증빙서류) 필기시험 후 합격자가 제출하는 증빙서류는 우대 및 결격사유 확인 등을 위한 것입니다. 제출된 서류는 평가위원에게 제공되지 않습니다(연구직 제외).
• (신원조회 및 신체검사) 신원조회(조사)/결격사유조회 결과 임용결격사유에 해당하는 사람과 신체검사결과(공무원 채용 양식) 불합격 사유에 해당하는 사람은 최종 합격하더라도 채용하지 아니합니다.
  • 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
• (기재사항에 대한 책임) 지원서 등을 허위로 작성하거나, 착오로 기재하거나, 자격이 없는 사람이 응시한 것으로 확인되는 경우, 전형 합격을 취소합니다. 기재한 전화번호나 이메일 주소로 연락이 되지 않는 등의 사유로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
• (외국어 서류) 영문을 제외한 다른 외국어로 작성된 서류는 반드시 한국어 번역본을 첨부하여 제출하여야 합니다.
• (응시서류의 반환) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있으며, 최종합격자 발표일로부터 30일 내에 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송해 드립니다.
  다만, 이메일 제출이나 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그밖에 재단의 책임이 없는 사유로 임용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 또한 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
  • 제출된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.
• (이의신청) 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청을 접수하며, 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우에는 이의 제기 내용을 검토하고 답변해드립니다.
  • 처리 예외사유 : 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등)가 포함된 사항, 지식재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
• (전형결과 공개) 채용홈페이지 “전형결과 확인” 메뉴에서 전형결과 및 안내를 확인할 수 있으며, 이외에는 정보공개청구를 활용할 수 있습니다. (접수처 : 재단 홈페이지 - 정보공개 - 정보공개청구)
  • 본인 확인을 위한 수험번호, 지원분야, 정보공개청구대상 전형명 명시 필수
• (접수) 접수 마지막 날은 온라인 접수가 몰려 시스템이 불안정할 수 있으므로 사전에 접수하시길 바랍니다. 기한 내 미접수에 따른 책임은 지원자에게 있습니다.
• (수습기간) 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다.
• (인사발령) 수습기간이 종료된 후 정식임용되며, 임용 후 경영환경 및 직무조정 등에 따라 담당업무가 변경될 수 있습니다.
• (제출 및 문의처) 채용 지원서 작성 등 관련 문의는 채용홈페이지의 “Q&A” 메뉴를 활용하시기 바라며, 응시서류반환, 이의신청서 접수는 대구경북첨단의료산업진흥재단 인재육성팀으로 제출하시기 바랍니다.
  • 전화 : ***-****-****, 이메일 : jy0924@kmedihub.re.kr******@*******.***
  • 응시지원서 및 증빙서류 등은 채용홈페이지를 통해서만 접수함