부천대학교 계약직 채용
(국제교류, 사서, 일반행정)
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 자격요건 | 인원 |
|---|---|---|---|
| 국제교류 | ◦ 베트남 유학생 유치 및 관리 업무 ◦ 사무분장에 따른 행정업무
|
◦ 베트남어 의사소통이 가능한 자 ◦ F-2, F-5, F-6 취업 가능 비자 소지자 또는 E-7(특정활동) 비자 발급 가능자 ◦ 대학 국제교류 관련 업무 경력자 우대 ◦ 컴퓨터활용능력 우수자 우대 |
0 명 |
| 사서 | ◦ 도서 구매 및 도서관 자료 관리 ◦ 도서관 프로그램 운영 ◦ 사무분장에 따른 행정업무
| ◦ 정사서 2급 이상 자격 소지자 ◦ 대학 또는 공공도서관 근무 경력자 우대 ◦ 컴퓨터활용능력 우수자 우대 | 0 명 |
| 일반행정 | ◦ 학점은행제 및 평생·직업교육 과정 운영 지원 ◦ 국고·지자체 사업 운영 및 행정 지원
| ◦ 평생교육사 또는 사회복지사 소지자 우대 | 0 명 |
근무조건
전형단계
접수방법
2026-02-05(목) 17시 ~ 2026-02-11(수) 13시
- 최종 학력 졸업(예정)증명서(석사학위 이상은 학사학위 포함) 1부
- 전 학년 성적증명서(편입자는 전적 대학 성적증명서 포함) 1부
- 지원서에 기재한 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
- 병역 사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서(남자에 한함) 1부
- 경력(재직)증명서(지원서에 기재한 경력 및 직무 증빙자료) 1부
- 국가보훈대상자 증명서 또는 장애인 증명서(해당자에 한함) 1부
※ 지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙자료는 반드시 제출이 필요함.
※ 제출서류가 누락되거나 미비할 경우 서류심사에서 제외될 수 있음.
유의사항
지원서 접수 완료 후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 오류, 채용절차 미이행, 연락 두절 등으로 발생하는 불이익은 지원자 본인의
책임입니다.
지원서 및 제출서류의 허위 기재 또는 허위 서류 제출이 확인될 경우, 합격이 취소되거나 임용 계약체결 후에도 근로계약이 해지 될 수
있습니다.
채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 성범죄 경력 조회, 채용 신체검사 등에서 결격사유가 발견될 시 합격이
취소되거나 임용 계약체결 후에도 근로계약을 해지될 수 있습니다.
최종 합격자가 임용 포기하거나 결격사유 등으로 인해 결원이 발생할 경우, 면접전형 점수순에 따라 차순위 후보자를 추가 선발할 수
있습니다.
임용 후 대학 인사정책에 따라 타 부서 또는 본·소사캠퍼스로 배치 및 전보될 수 있습니다.
제출서류는 채용 여부 확정일로부터 15일 이내 반환 가능하며, 이는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따릅니다.
00