한국수출입은행
한국수출입은행 2026년 상반기 사무직원 및 업무직원 채용
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 5명 |
| 자격요건 |
□ 경력 : 제한 없음 □ 학력 : 상업계 특성화고등학교 졸업(예정)자로서, 학교장 추천을 받은 자(최종학력 기준) □ 자격사항 : 제한 없음 □ 병역 : 제한 없음 □ 기타 : 한국수출입은행 인사 관련 규정 상 결격사유에 해당되지 않는 자 |
| 우대사항 | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 - 기업회계 및 전산회계 자격증(2급 이상) |
| 결격사유 | □ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자 4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 전직에서 징계면직을 받은 자 6. 병역기피중인 자 7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 |
| 전형절차/방법 | □ 전형절차
- 필기전형* : NCS직업기초능력평가, NCS직무수행능력평가(사무직원 지원시), 우대자격증 등 평가 (필기시험 : '26.02.26 예정) * 서류접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 필기전형에 응시 - 면접전형 : 조직가치적합도 및 직무역량 평가, 온라인 NCS직업성격검사(적부심사) (면접일시 : '26.3월 초중순 예정) - 최종합격자 선정 : 증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사 □ 전형단계별 선발예정인원 - 필기전형 : (사무직원(사무직)) 채용예정인원의 7배수, (업무직원(일반업무직)) 채용예정인원의 5배수 - 면접전형 : 채용예정인원 □ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(https://koreaexim.applyin.co.kr)에서 접수 ※ 세부사항은 첨부파일 참조 |