직무소개

■ 스킬 기반 교육체계 수립 및 교육프로그램 기획
■ 계층별 교육프로그램(온보딩 및 리더십) 개발, 실행
■ 직무전문가 육성 프로그램 개발, 실행

• 지원자격

  [Experience]
  - 만 3~5년의 HRD 경력 보유
  - 교육체계 수립 및 프로그램 기획/개발 경험 보유
  
  [Skill/Knowledge]
  - 교육 기획, 콘텐츠 개발 역량
  - 교육운영역량(강의 스킬, 교보재 제작, 사내강사양성 등)
  - 보고서 작성 스킬 및 내/외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량
  
  [Education]
  - 4년제 학사 이상 학위 보유자
  - 관련 분야 전공자 우대
  
  [Others]
  - 해외 여행에 결격 사유가 없으며, 남성의 경우 병역필 또는 면제자

• • 우대사항

    [Skill & Experience]
    - 교육공학, (상담)심리학 전공 우대
    - 유통/서비스업계 및 경영/교육컨설팅 HRD 경력 우대
    - 퍼실리테이션, 코칭, 진단도구 활용 등 HRD 관련 전문자격 보유
    - 분석 Tool, 이러닝 콘텐츠 제작 스킬
    - 콘텐츠 제작/편집 경험 우대
    
    [Character & Personality]
    - 전략적 파트너로서 사업과 전략에 대한 관심이 많고, 이를 HR과 연계할 수 있는 분
    - 구성원 육성과 성장에 대해 끊임없이 고민하고 다양한 인사이트를 제시할 수 있는 분
    - 다양한 구성원들과 원활하게 소통/협업할 수 있는 분

  • • 기타 안내사항

      ※ 전형 안내
      서류전형 - 1차면접 - 온라인 인성검사 - 2차면접 - Reference Check - 처우전형/건강검진 - 합격
      
      
      * 직무에 따라 면접 방식 및 프로세스가 변경될 수 있습니다.
      * 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
      * 서류는 하나의 공고에만 지원 가능하며, 전형 종료 시 다른 공고로 지원 가능합니다. (6개월 이내 재지원은 권장드리지 않고 있습니다.)
      *CJ계열사(자회사 포함)에 재직 중 경우, 본 채용에 지원이 제한됩니다. 지원 전 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
      
      
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