❖ 주요업무

[Global ​Marketing업무] ​Global ​Market Intelligence ​& Business Support (60%)

• 해외 ​시장조사 ​및 현지 ​경쟁 환경 분석(Market ​Research 역량)
• 해외법인 ​설립시, ​진출국가 선정 ​및 ​진출 ​전략 수립 업무 ​
• 해외 ​신제품 출시 시 ​4P ​전략 ​수립
• 해외마케팅 업무 ​(Marketing Communication, ​전략수립, ​Marketing Material ​기획 및 ​제작) ​
• 해외수출향 제품 수출업무 ​(관련 인증 ​및 선적관련 업무 포함)

[Global HR업무] Global HR Strategy & Operation (40%)

• 해외법인 중장기 인사전략 및 인력운영계획 수립
• 해외법인 인사운영 지원 (조직개편, 평가/보상, 채용 등)
• 해외법인 인사제도 기획 및 운영, 현지 정책 체계화
• Local HR과 Communication을 통한 조직 개편 협업
• 주재원 관리 및 글로벌 인재 파이프라인 구축 (법인장/주재원/현지인 포함)

❖ 자격요건 및 스킬

• 학력 : 학사 이상
• 경력 : 해외 인사기획/운영, 해외마케팅, 해외영업 경험 10년 이상
• 해외 인사제도 기획을 주도적으로 기획/실행한 경험, 해외법인 HR 이슈 대응 경험 (주재원 인력 관리 경험)
• 해외바이어 상담 준비 및 실제 상담을 통한 매출 확대 경험
• 중장기전략 수립 및 해외 진출을 위한 전략 수립 경험 보유
• 외국어 능통자 (영어, 중국어, 베트남어)
• 다양한 HR 관련 정략 지표 분석 및 인사이트 도출 능력
• 해외 노동법, 근로기준법 등 인사 관련 법률 지식
• 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

❖ 우대사항

• 글로벌 기업에서 HR 경험 (해외법인 인사조직 관리 경험)
• 글로벌 기업에서 해외마케팅 및 마케팅전략 업무 경험
• 외국어 능통자 (영어, 중국어, 일본어)
• 해외마케팅 마케팅 전략 수립 및 실제 해외마케팅 실행 경험
• 보훈대상자

❖ 채용절차

• 서류전형 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

※ 해당 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

※ 최종 합격은 당사 양식의 Offer Letter 수령 및 서명 시 확정됩니다.