서산시시설관리공단 공고 제2026-6호
1채용분야 및 모집인원 : 13명
| 구분 | 직종 | 직렬 | 분야 | 직급 | 인원 | 예 정 직 무 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 총 계 | 13명 | - | ||||
| 신규 | 소 계 | 13명 | - | |||
| 일반직 | 행정 | 일반사무 | 7급 | 2명 |
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| 기술 | 기계 | 7급 | 1명 |
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| 전기 | 7급 | 3명 |
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| 환경 | 7급 | 1명 |
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| 안전 | 7급 | 1명 |
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| 공무직 | 단순현장 | 5명 |
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- 1개의 채용분야만 지원 가능(중복지원 불가)
2응시자격
가. 공통 응시자격
나. 채용분야별 응시자격
| 구 분 | 응 시 자 격 | |
|---|---|---|
| 연 령 |
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| 성별·학력 |
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| 병 역 |
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| 거 주 지 |
일반직 (행정), 공무직 |
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일반직 (기술) |
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| 응시제한 |
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| 기타사항 |
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| 구분(직종) | 직렬(분야) | 직급 | 인원 | 응 시 자 격 |
|---|---|---|---|---|
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신규 (일반직) |
행정 (일반사무) |
7급 | 2명 |
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기술 (기계) |
7급 | 1명 |
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기술 (전기) |
7급 | 3명 | ||
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기술 (환경) |
7급 | 1명 | ||
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기술 (안전) |
7급 | 1명 | ||
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신규 (공무직) |
단순현장 | 5명 |
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- 해당분야 세부 자격증 목록은 붙임 참고
3채용절차
가. 분야별 채용절차
나. 채용절차별 세부내용
다. 채용일정
| 구분 | 1차 서류전형 | 2차 필기시험 | 3차 면접시험 | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 응시자격 적격심사 | NCS직업기초능력평가, 전공시험 |
인성검사 (면접 시 참고용) |
상황·경험 면접 |
| 공무직 | 일반상식 | |||
| 구분 | 대상 | 세 부 내 용 | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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서류 전형 |
공통 |
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필기 시험 |
공통 |
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| 신규 | 일반직 |
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| 공무직 |
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면접 시험 |
공통 |
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| 신규 | 일반직 |
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| 공무직 | ||||||||||||||||||||
| 구 분 | 추진일정(예정) | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 1. 30.(금) ~ 2. 19.(목) |
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| 원서접수 | 2026. 2. 10.(화) ~ 2. 19.(목) |
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| 서류전형 합격자 발표 | 2026. 2. 25.(수) |
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| 필기시험 | 2026. 2. 28.(토) |
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| 필기시험 합격자 발표 | 2026. 3. 5.(목) |
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| 면접시험 | 2026. 3. 11.(수) |
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| 최종합격자 발표 | 2026. 3. 16.(월) |
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- 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지
4가산사항
- 적용대상: 취업지원 대상자, 사회형평 대상자
| 항 목 | 가 산 대 상 | 가산비율 |
|---|---|---|
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취업지원 가점 |
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관련법령에 따라 전형단계별 만점의 5% ~ 10% |
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사회형평 가점 |
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필기전형 5% |
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필기전형 3% |
- 가산비율은 각 과목별 만점의 가산비율이며, 각 전형의 불합격 기준에 해당하지 않는 경우에 한하여 적용되며 관련 증명서를 제출하여야 함
- 전형별 적용기준은 점수로 환산이 되는 시험에만 적용
- 취업지원대상자 가점과 사회형평 가점이 중복되거나 각 가점 대상 내에서 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격의 가점 하나만 적용
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 합격자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으나 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
5합격자 결정방법
가. 최종합격자 결정
| 구 분 | 결 정 방 법 |
|---|---|
| 일반직 | 필기시험 합격자 중 면접시험 100% 고득점자 순 |
| 공무직 |
- 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우에는 1) 취업 지원 대상자, 2) 필기시험 성적 우수자, 3) 응시 자격 기준 상위등급 자격증 소지자, 4) 응시분야 근무경력이 장기인 자 순으로 최종합격자를 결정함.
- 최종합격자 발표 시 최종합격자를 제외한 고득점 순으로 채용예정인력의 3배수 범위 내에서 예비합격자 운영
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생하는 경우를 대비해 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함
6근무조건 및 급여
가. 근무조건
나. 급여
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 정 년 |
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| 근무장소 |
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| 근무시간 |
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| 임용예정일 |
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| 수습기간 |
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| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 일반직 |
|
| 공무직 |
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7응시원서 접수
- 접수기간: 2026. 2. 10.(화) 09:00 ~ 2. 19.(목) 18:00
- 접수방법: 온라인 접수(https://ssfmc.plusrecruit.co.kr)
-
응시자 제출 및 첨부 서류
- 응시원서 1부
- 자기소개서 1부
- 개인정보 수집·이용·제공·활용 동의서 1부
- 결격사유 확인서 1부
- 공정 채용 확인서 1부
-
주민등록초본(주소 변동 사항 포함) 1부
- 공고일 이후 발급분만 인정하며, 남자의 경우 병역 사항이 포함되어야 함.
- 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
- 취업 지원 대상자 등 사회형평 대상자 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 1부
- 경력증명서, 건강보험 자격 득실 확인서(해당자에 한함) 각 1부
8응시자 유의사항
- 응시원서 접수 상의 기재 착오 또는 누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 반드시 응시자 본인이 공고문을 통해 시험 일정과 합격 여부 등을 확인.
- 응시자는 응시 구분, 자격증 등 응시 자격을 미리 확인한 후 1인 1분야(직종, 직렬, 직급)에 한하여 지원하여야 하며, 중복지원 할 수 없음.
- 응시자는 시험시간 중 통신장비(휴대폰, PDA, MP3, 이어폰 등), 전산기기(전자수첩, 전자계산기 등), 수정액, 수정테이프를 사용할 수 없으며, 발견된 경우엔 부정 행위자로 간주함.
- 응시원서 기재 내용에 대한 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회할 수 있음.
- 모든 채용 전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 여권, 신 여권 시 여권정보확인서, 사진이 포함된 유효기간 내 주민등록증 발급신청확인서)을 지참하여야 함.
- 전(前) 단계의 전형에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없음.
- 채용홈페이지(https://ssfmc.plusrecruit.co.kr) 합격자 조회나 서산시청 및 공단 홈페이지에서 합격자 발표, 일정 및 장소 등은 확인 가능.
- 블라인드 채용 방식으로 서류심사 및 면접시험 등 채용 과정에서 자격 기준을 제외한 인적 사항을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 시험위원에게 밝혀서는 안 됨.
- 적격자가 없는 경우 선발하지 않으며, 최종합격자로 결정되었다고 하더라도 각종 증명서 기재 내용이 사실과 다르거나 임용 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음.
- 채용분야별 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영함.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의하여 채용 여부가 확정된 이후 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 청구일로부터 14일 이내에 반환하며, 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지나면「개인정보보호법」에 따라 채용 서류를 파기함.
- 기타 채용관련 내용은 ☏***-****-****(채용업체)로 문의 바람.
- 그 외 사항은 서산시시설관리공단 인사담당자(☏***-****-****)로 문의 바람.