People Growth 팀은 지마켓에서 조직 문화와 교육/평가/보상 업무를 담당하고 있습니다. People Growth 팀의 목표는 회사의 조직 문화와 평가/보상을 유기적으로 연결 시켜 지마켓이 보다 높은 성과를 달성하는 데 기여하고자 합니다.
[조직 개발 및 교육]
- G마켓 DNA 에 기반한 조직문화 활동 설계 및 실행
- 조직 상황에 따른 변화 관리 전략 수립 및 커뮤니케이션 방안 수립
- 핵심 인재 리뷰 프로세스 설계 및 운영
- 리더십 파이프라인 강화를 위한 코칭/교육 프로그램 기획 및 운영
- 구성원 Life Cycle 에 따른 교육 프로그램 설계 및 운영 (신규입사자 프로그램 등)
- 교육지원 프로그램 설계 및 운영
[성과 관리]
- 목표 수립, 중간 점검, 연말 평가 등 평가 프로세스 운영
- 조직 내 피드백 문화 촉진 및 피드백 프로세스 운영
- 성과 조정 및 승진 검토를 위한 Calibration 세션 설계 및 운영
| 자격 요건
- HR 실무 경력이 10년 이상인 분 (OD 업무경력 최소 5년 이상)
- 조직개발 관련 프로젝트를 설계하고 실행한 경험이 있으신 분
- 평가 프로세스를 A to Z 까지 운영한 경험이 있으신 분
- 분석적 사고를 통해 조직의 현상을 진단하고 인사이트를 도출할 수 있는 분
- 다양한 이해관계자 (C-Level, 현업 리더 등) 와 원활하게 소통하고 설득해 본 경험을 가지신 분
- (우대) 영어 또는 중국어 의사소통이 가능하신 분
- (우대) Workday 평가 모듈 사용 경험이 있으신 분
- (우대) Excel, Python 등을 활용한 데이터 분석이 가능하신 분
| 공통요건
- G마켓/옥션으로 회원가입이 되어있는 분
- 해외여행 결격 사유가 없는 분
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
- 국가보훈 대상자와 장애인은 관련 법에 따라 우대합니다
** 국가유공자 가산점 부여받기 위해 "취업 지원 대상자 증명서" 회사에 제출 필요
| 지원 방법 및 전형 절차
- 마감일 : 2026년 02월 20일 23시 59분 까지
- 지마켓 채용홈페이지 (https://careers.gmarket.com) 통해 지원
- 전형 절차: 서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격
* 면접전형의 세부절차 및 진행방식은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
* 자세한 내용은 합격 시 개별 안내 예정입니다.
- 본 채용은 수시 모집으로 적합한 분이 있으실 경우 조기 마감될 수 있습니다.
- 최종 제출 후에는 지원서 수정이 불가하오니 이 점 유의하여 주시기 바랍니다.
| 기타사항
- 기본정보(성명, 전화번호, 이메일, 이력서 파일, 유관 경력 기간)는 필수 제출 필요, 이외 정보는 선택하시어 작성 부탁드립니다.
- 시스템상 반복되는 오류가 있으실 경우, 크롬으로 접속 부탁드립니다.
- 지원서 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 기타 문의 사항은 FAQ 참조 또는 지원 후 안내해 드리는 메일, 카카오톡 내 '문의하기' 이용 부탁드립니다.