울산신용보증재단 공고 제2026-02호
울산신용보증재단 일반직(정규직) 공개모집 공고
「지역신용보증재단법」에 따라 설립된 울산신용보증재단이 지역경제 활성화에 기여할 수 있는 전문성과 역량을 갖춘 일반직(정규직)를 다음과 같이 채용 합니다. 2026년도 일반직(정규직) 채용은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용 및 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 공모직위
- 일반직(정규직) 2명
2. 채용분야
-
경영전략, 신용보증, 회생지원, 소상공인 교육 등 업무 전반
- [별첨] 직무기술서 참조
3. 근무지
- 본,지점 및 소상공인 행복드림센터 (울산광역시 내)
4. 자격요건
- 학력·전공·연령·성별·신체조건 제한 없음
- 병역필 또는 면제자 : 현역은 임용일 이전 전역 가능한 자
-
지역인재 채용 관련 자격요건 중 하나에 해당하는 자
- [별지1] 자격요건 및 결격사유 참고
-
재단 「인사규정」제14조 제1항(채용제한)에 전부 해당하지 아니한 자
- [별지1] 자격요건 및 결격사유 참고
5. 우대사항
-
「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제1항 및 제2항에 의거 가점 부여
- [별지2] 채용시험의 가점 부여기준 참고
6. 근로조건
| 구 분 | 급 여 | 복리후생 | 근무시간 |
|---|---|---|---|
| 근로조건 | 연봉제(회사 내규에 따름) 38,130,471원 (이상) ~ |
주 5일 근무 (평일 8시간 : 9시 ~ 18시) |
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| 기타사항 |
최초 임용 후 3개월간의 수습 기간을 두며, 수습 기간 중 인사규정 제20조 2항에 해당하는 사항이 있을 경우 임용이 취소될 수 있습니다. (수습기간 중 급여 등 복무조건 동일, 근속년수 인정) |
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7. 채용절차 및 평가방법
| 전 형 | 실시일자 | 내용 | 합격자 발표일 | ||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 원서접수 (온라인) |
‘26. 2 9.(월) ~ 2. 20.(금) (14시 까지) |
- | - | ||||||||||||||||||||||||||||
| 서류전형 | ‘26. 2. 23.(월) | 결격사유 여부 및 자격요건 판단 | ‘26. 2. 24.(화) 17시 이후 |
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| 필기전형 (오프라인) |
‘26. 2. 28.(토) 10시 예정 |
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‘26. 3. 6.(금), 17시 이후 |
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| 인적성검사 (온라인) |
‘26. 3. 9.(월) ~ 3. 12.(목) (14시 까지) |
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- | ||||||||||||||||||||||||||||
| 면접전형 (오프라인) |
‘26. 3. 13.(금) (면접 대상자에게 별도안내) |
① 다대다 그룹 면접시험
② 토론 면접시험
|
‘26. 3. 16.(월) 14시 이후 |
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| 신원조회 이상 여부 확인 및 채용검진 이후 최종합격자 발표 | ‘26. 3. 26.(목) 17시 이후 |
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8. 전형별 채용일정
| 구 분 | 세 부 일 정 |
|---|---|
| 공고기간 및 접수기간 | 2026. 2. 9.(월) ~ 2. 20.(금), 14:00 까지 |
| 서류전형 | 2026. 2. 23.(월) 한 |
| 서류전형 발표 | 2026. 2. 24.(화), 17:00 |
| 필기전형 | 2026. 2. 28.(토), 10:00 |
| 필기전형 발표 | 2026. 3. 6.(금), 17:00 |
| 인적성 검사(온라인) | 2026. 3. 9. (월) ~ 3. 12.(목), 14:00 까지 |
| 면접전형 | 2026. 3. 13.(금) (면접 대상자에게 별도 안내) |
| 면접전형 발표 | 2026. 3. 16.(월), 14:00 |
| 신원조회 확인 | 2026. 3. 25.(수) 한 |
| 최종합격자 발표 | 2026. 3. 26.(목) 17:00 |
| 출근일자 | 2026. 4. 1.(수) |
- 세부일정은 내부 사정 등에 따라 변경될 수 있음.
9. 접수방법
- 재단 채용 홈페이지(recruit.incruit.com/ulsanshinbo)를 통한 온라인 접수
10. 제출서류
- 제출서류는 서류전형 마감일 기준(마감일 : 2026.02.20.) 유효기간 이내 발급분에 한함
- 「개인정보보호법」시행에 따라 제출서류는 주민등록번호 뒷자리 미공개로 발급 하여 사본 제출
| 제출서류 목록 | 비 고 | 유효기간 |
|---|---|---|
| 1. 입사지원서 및 자기소개서 | 공 통 | - |
| 2. 주민등록 초본(과거주소 변동사항 포함, 지역인재 확인용) | 공고일 이후 발급분 | |
| 3. 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 | 3개월 이내 | |
| 4. 경력증명서 (경력사항 확인용) | 해당자에 한함 | |
| 5. 취업보호대상자 증명서 | ||
| 6. 기타 자격증 또는 면허증 사본 | ||
| 7. 가족관계증명서 | 최종합격자에 한함 | |
| 8. 채용신체검사서 (채용 건강검진 대체 통보서로 대체 가능) | - |
11. 예비합격자 제도 운영
- 응시자의 예측가능성 및 업무공백을 최소화하기 위하여 예비합격자 제도 시행
- 최종합격자 발표 시 최종합격 예비합격자 규모는 선발인원의 2배수 이내로 하여 순번을 부여하며, 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원이 발생하면 차순위자로 입사 기회 부여
12. 동점자 처리
- 동점자 발생 시 관계 법령에 따라 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정. 다만, 취업지원대상자가 없는 경우 필기시험성적 순으로 고득점자로 결정
13. 주의사항
- 지역인재 채용 관련 지원자격 요건 미충족시 ‘탈락’처리
- 입사지원서에 기재된 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증비서류 미 제출시 불인정 처리
- 허위사실 기재 및 채용비리 사실 확인 즉시‘탈락’처리 후, 민·형사상 조치 예정
- 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 가족관계, 학력 등 작성 금지
14. 지원자 권리 보호제도 안내
- 장애인 지원자에 대한 편의지원 제공
- 제공범위 : 필기전형, 면접전형
- 신청절차
|
채용정보 → 채용안내 → 채용FAQ 확인 |
⇒ |
원서접수 시 장애유형 체크 |
⇒ | 증빙서류 스캔업로드 (의사소견서 및 진단서) |
⇒ | 필기전형, 면접전형 편의지원 제공 |
- 이의 제기 절차
- 근 거 : 「지방 출자·출연기관 인사 조직 지침」에 따라 시험단계별로 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
- 청구방법 : 재단 홈페이지 ‘클린신고센터’ 로그인 후 작성 후 제출
- 처리절차
| 채용비리 인지 | ⇒ | 클린신고센터 접수 | ⇒ |
감사담당부서 조사 실시 |
⇒ |
비리 확인 시 피해자 구제 조치 |
- 피해자 구제방법
| 피해자 특정 가능 | 최종 면접단계 피해 | 해당 피해자 즉시 채용 |
| 필기 단계 피해 | 해당 피해자 면접응시 기회 부여 | |
| 서류 단계 피해 | 해당 피해자 필기응시 기회 부여 | |
| 피해자 특정 불가 | 최종 면접단계 피해 | 피해자 그룹 면접 재실시 |
| 필기 단계 피해 | 피해자 그룹 필기시험 재실시 | |
| 서류 단계 피해 | 피해자 그룹 서류시험 재실시 | |
| 단계 구분이 어려운 경우 |
15. 기타사항
- 응시자의 부적합 사유 또는 부정 합격 확인 시 채용이 취소될 수 있으며, 적발된 날로부터 5년 동안 당 재단의 채용시험에 응시할 수 없음.
- 제출서류 중 서류전형 마감일 기준 유효기간 미준수자는 보완 요청없이 탈락 될 수 있음
- 제출서류가 허위내용 또는 위변조로 판명될 경우 불합격 처분 및 추후 입사 불가
- 응시원서에 연락가능한 휴대 전화번호를 반드시 기재해 주시기 바라며, 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적은 경우 최초 공개 모집과 동일한 절차 및 방법으로 재공고 실시
- 전형별 결과는 기재한 휴대 전화번호로 개별 통지(문자발송 등) 예정
- 기타사항은 울산신용보증재단 경영전략본부(담당자 박일규 팀장, ***-****-****)로 문의하여 주시기 바랍니다.
16. 채용서류 반환에 관한 안내사항
- 당 재단은 채용여부가 확정된 이후 구직자(최종합격자 제외)가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환함.
- 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 우리 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니하며 천재지변이나 그 밖에 우리 재단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환한 것으로 봄
- 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]를 작성하여 전자우편 또는 팩스 등으로 당 재단에 제출하여야 함. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 당 재단이 부담
- 당 재단은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일간 채용서류 보관하며, 반환청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정. 채용비리 피해자 구제 등을 위해 응시자에게 동의를 얻어(탈락자 포함)의 연락처 및 이메일 주소 등을 해당 채용 연도의 마지막일로부터 5년간 보존예정