팀 소개 우리 팀은 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 전략을 수립하고, 실행을 리딩하며, 성과를 관리하는 핵심적인 역할을 합니다. 명확한 계획을 수립하여 실행으로 연결하고, 정확한 지표관리와 개선을 주도 합니다. 사업부의 업무 연결성을 확보하고, 협업 문화를 도모하고 리딩하여 조직문화를 선도합니다. 이런 일을 해요 경영계획의 지표를 관리하고 예측하며 그 결과를 기반으로 정확한 의사결정을 지원합니다. 주요 회의체를 위한 준비를 하며 조직 문화 메이킹을 위한 기획 및 실행을 하는 역할입니다. 사업부 경영실적 집계 (운영회의, 신제품) 회의체 (전략, 사업부 운영회의) 지원 사업부 일정/인원 관리 거점별 정기 이슈사항 접수/관리 조직 문화 개선 팀 운영 지원 이런 분을 찾아요 문서작업 능력 (MS OFFICE) 보유자 생각을 시각화하여 표현할 수 있는 능력 보유자 문제를 파악하고 개선방안을 제안할 수 있는 능력 보유자 이런 분을 우대해요 영어 회화 가능자 기획/프로젝트 경험 보유자 합류 여정 서류접수 - 실무진면접 (필요시 2차 면접) - 계약직 입사 * 최초 1년 계약 후 평가에 따라 연장 가능 (최대 2년 근무) * 처우 : 약 3,000만원/년 (명절귀향비, 휴가비, 성과급 별도) 공통 자격요건 2년제 전문학사 이상 학위 소지자 남성의 경우 병역 의무를 마친 자 혹은 면제된 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 공통 우대사항 영어 및 제2 외국어 능력 우수자 지원 분야 관련 자격증 소지자 지원 분야 관련 자격증 소지자 <국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률>에 의한 취업지원 대상자 <장애인 고용촉진 및 직업재활법>에 의한 장애인 CHECK POINT 전형 일정은 진행 상황에 따라 일부 변동될 수 있습니다. 자세한 전형 안내는 SL 채용 홈페이지 Apply - 합류여정 메뉴에서 확인 가능합니다. 온라인으로 제출한 지원서는 반환되지 않으며, 일정 기간 경과 후 폐기됩니다. 지원자의 역량이 타 부문에 더 적합하다고 판단되는 경우, 직무 및 근무지가 변경될 수 있으며 이 경우 사전 협의를 진행합니다. 다음 사항에 해당될 경우, 합격이 취소되거나 채용 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. - 지원서 및 채용 전형 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나, 관련 증빙이 불가능한 경우 - 전·현직장의 영업비밀을 침해하거나 비밀유지 의무를 위반한 경우 (당사는 「부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률」 등 관련 법령을 철저히 준수합니다.)