한국수력원자력㈜ 사업시설 유지관리 서비스 자회사 퍼스트키퍼스㈜ 2026년 1차 채용 공고
퍼스트키퍼스㈜는 한국수력원자력㈜(이하 ‘한수원’)의 안정적 운영을 위한 청소, 시설관리 등을 목적으로 설립된 한수원의 자회사입니다. 퍼스트키퍼스㈜를 성장, 발전시키는데 함께 할 신입/경력 사원을 다음과 같이 모집 공고합니다.
모집 분야
1. 일반시설관리
| 모집분야 | 채용구분 | 내 용 | 근무지역 | 인 원 |
|---|---|---|---|---|
| 시설관리 (기계) |
정규직 (4직급) |
[주요업무]
|
부산 기장군 | 0명 |
| 시설관리 (영선) |
정규직 (6직급) |
[주요업무]
|
경북 울진군 | 0명 |
| 시설관리 (전기) |
정규직 (6직급) |
[주요업무]
|
경북 울진군 | 0명 |
- ※ 관련분야(기계): 건설기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 기계정비, 산업기계설비, 설비보전, 일반기계, 비파괴검사, 소방설비(기계분야), 기계안전, 공조냉동기계, 고압가스냉동기계, 가스, 보일러, 에너지관리, 위험물, 용접
- ※ 관련분야(전기): 건축전기설비, 전기응용, 전기, 전기공사, 전기안전, 전자, 전자기기, 메카트로닉스, 소방설비(전기)
- ※ 관련분야(영선): 특수용접, 용접, 도배, 방수, 실내건축, 타일, 유리시공, 건축, 건축설비, 건축시공, 건축일반시공, 건축도장, 조적, 비계, 미장, 건축구조, 건축목공, 설비보전, 토목시공, 토목, 온수온돌
2. 환경미화
| 모집분야 | 채용구분 | 내 용 | 근무지역 | 인 원 |
|---|---|---|---|---|
| 환경미화팀장 | 정규직 (4직급) |
[주요업무]
|
전남 영광군 | 0명 |
| 환경미화 (경노무원) |
정규직 (6직급) |
[주요업무]
|
부산 기장군 | 0명 |
| 울산 울주군 | ||||
| 경북 경주시 | ||||
| 경북 울진군 | ||||
| 대전 유성구 | ||||
| 경기 남양주시 |
3. 지원관리
| 모집분야 | 채용구분 | 내 용 | 근무지역 | 인 원 |
|---|---|---|---|---|
| 행정관리원 | 정규직 (6직급) |
[주요업무]
|
경북 울진군 | 0명 |
4. 소방대
| 모집분야 | 채용구분 | 내 용 | 근무지역 | 인 원 |
|---|---|---|---|---|
| 소방대원 | 정규직 (6직급) |
[주요업무]
|
경북 울진군 | 0명 |
5. 일반직
| 모집분야 | 채용구분 | 내 용 | 근무지역 | 인 원 |
|---|---|---|---|---|
| 재무/회계 | 정규직 (6직급) |
[주요업무]
|
경북 경주시 | 0명 |
급여 조건
| 구 분 | 직 종 | 직 무 | 직 급 | 연 봉 | 비 고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 기능직 | 일반 시설관리 |
기계 | 4직급 | 5,500만원 이상 | |
| 영선 | 6직급 | 4,300만원 이상 | |||
| 전기 | 6직급 | ||||
| 환경미화 | 환경미화팀장 | 4직급 | 4,400만원 이상 | 직책수당 별도 | |
| 중·경노무원 | 6직급 | 3,800만원 이상 | |||
| 소방대 | 소방대원 | 6직급 | 4,100만원 이상 | ||
| 지원관리 | 행정관리원 | 6직급 | 4,100만원 이상 | ||
| 일반직 | 재무/회계 | 6직급 | 3,600만원 이상 | ||
- 수습기간(3개월) 수습급여 지급.(계약직 제외)
- 상여금, 식대, 교통비만 포함된 금액이며 시간외근무(연장, 야간, 휴일), 직무, 직책에 따른 수당 별도 지급
자격요건
1. 공통 지원 자격
| 구 분 | 지원자격 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 연 령 | 환경미화직, 일반시설관리직 | 만 65세 미만인 자 | |
| 그 외 직종 | 만 60세 미만인 자 | ||
| 병 력 | 남성의 경우 병역 필(면접 시작일 전까지 전역 가능한 자 포함) 또는 병역 면제자 | ||
| 기 타 | 당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자 | ||
2. 채용 결격사유
| 결 격 사 유 |
|---|
|
서류전형 가점 사항
1. 유형별 가점사항
| 가점 유형 | 주요 내용 | 가 점 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
|
5점 또는 10점 |
| 장애인 |
|
10점 |
| 기초생활수급자 |
|
5점 |
- 입사지원 시 가점 부정 입력으로 인한 모든 불이익(불합격 처리 등)의 책임은 지원자 본인에게 있음.
- 입사 지원 시 적합한 증빙서류가 아닐 시 가점 인정 불가.
- 봉사활동, 효도 표창 등 이력 보유자는 우대할 수 있음
2. 발전소 소재지 주변지역 가점사항
| 사 업 소 | 가점 대상 주변 지역 |
|---|---|
| 고리 사업소 | 부산 기장군 장안읍, 일광읍, 울산 울주군 서생면 |
| 새울 사업소 | 부산 기장군 장안읍, 일광읍, 울산 울주군 서생면, 온양읍 |
| 월성 사업소 | 경북 경주시 양남면, 문무대왕면, 감포읍 |
| 한빛 사업소 | 전남 영광군 홍농읍, 법성면, 전남 고창군 상하면 |
| 한울 사업소 | 경북 울진군 북면, 죽변면, 울진읍 |
| 팔당수력 | 경기 남양주시 조안면, 남종면 |
채용 일정 및 절차
1. 일정
| 구 분 | 전형 일정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2026. 2. 9.(월) ~ 2. 23.(월) |
|
| 서류 합격자 발표 | 3월 둘째 주 |
|
| 인성검사 | 3월 둘째 주 |
|
| 면접전형 | 3월 셋째 주 |
|
| 면접 합격자 발표 | 3월 셋째 주 |
|
| 입 사 |
2026년 4월 중 (상세일자 최종합격 시 통보) |
|
- 일정은 내부사정에 따라 변경 될 수 있으며 입사일 조정 불가.
- 적격자 없을 경우 채용인원을 선발하지 않거나 조건이 변경될 수 있음.
2. 채용 절차
가. 전형 개요
| 구분 | 서류 전형 | ⇒ | 인성 검사 | ⇒ | 면접 전형 | ⇒ | 최종 합격 발표 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 대상 | 서류 접수자 전원 |
선발 예정인원 3배수 |
선발 예정인원 3배수 |
선발 예정인원 1배수 |
||||
|
선발 인원 |
선발 예정인원 3배수 |
선발 예정인원 3배수 |
선발 예정인원 1배수 |
선발인원 | ||||
|
선발 방법 |
서류 심사 | 온라인검사 | 개별 면접 | 발표 |
나. 전형 주요 내용
| 구분 | 평가 방법 |
|---|---|
| 서류 전형 |
|
| 인성검사 |
|
| 면접 전형 |
|
| 최종 합격자 |
|
제출 서류
| 구 분 | 제 출 서 류 |
|---|---|
| 필수 제출 서류 |
|
| 선택 제출 서류 (대상자에 한함) |
|
유의사항
1. 지원서 접수 관련
- 입사지원서 임의수정, 기재 착오, 누락, 불성실 작성 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사지원 제한은 물론 관련 법령에 따라 처벌될 수 있습니다.
- 입사지원서 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하시어 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 지원 자격 및 가점에 대한 증빙자료를 제출하지 않을 경우 해당 사항을 인정하지 않으며, 이에 따른 불이익(탈락 등)을 받을 수 있습니다.
- 각 모집 분야별 중복 지원은 허용하지 않으며, 중복 지원 시 탈락 처리됩니다. (1인당 1개 근무지, 1개 직무 한정)
2. 서류 및 면접 전형 관련
- 필수 제출 서류 중 전부 또는 일부가 누락되었거나, 제출되었더라도 필수 기재항목이 누락된 경우 면접 참가 자격을 부여하지 않습니다.
- 최종 제출 완료 및 접수 기간 마감 이후 입사지원서는 일체 수정·보완이 불가능하오니 최소 3회 이상 확인 후 제출 완료하여 주시기 바랍니다.
- 적합한 지원자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않거나 채용예정 인원보다 소수의 인원을 합격시킬 수 있습니다.
- 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
- 코로나-19 확진을 받았거나, 자격격리 중인 자 또는 고열 등의 이상 증상이 있는 자는 면접 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
3. 최종 합격자 선정 관련
- 신체검사, 신원조사 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 채용을 취소합니다.
- 최종 합격자라도 당사 규정상 채용 결격사유에 해당될 경우에는 추후 채용을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격자가 본인의 자발적 의사 또는 결격사유에 의하여 입사를 포기(취소)한 경우, 최소 합격점수 이상을 득점한 차점자 순으로 채용할 수 있습니다.
- 적격자가 없다고 판단되면 최종 합격자를 선발하지 않거나, 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
- 당사 입사 시기, 보수, 직급 등은 최종 합격자 선발 이후 개별 통보합니다.
- 합격여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
4. 채용서류의 반환 청구 관련
-
「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 구직자가 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 반환 청구 서식: 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호서식]
- 반환 청구 기한: 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내
- 반환 청구 서류: 합격자가 제출한 원본 서류에 한함.
- 채용서류의 반환 청구 기간까지 반환 청구 서식에 따라 서면으로 작성된 채용서류 반환 청구(우편접수)가 없는 경우 채용 절차 최종 종료 후 채용서류를 파기할 예정입니다.
- 기타 문의사항은 당사 채용 담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.