◈ 추천회사 소개
- 국내 유명 라이브 방송 플랫폼 개발 전문회사
* 연 매출액: 1,000억원 /영업이익: 400억원 /사원수: 120명
◈ 포지션- [중견사/부산시]인사총무 팀장/과장-부장급
◈ 담당업무: 팀원 6명 / 결원에 의한 충원
[HR]
? 회사 전략과 연계한 HR 정책·제도 기획 및 전사 운영 총괄
? 채용 전략 수립(헤드카운트, 채용 계획), 채용 프로세스 관리 및 고도화
? 인사평가·보상·복리후생 제도 설계 및 성과 기반의 운영 체계 고도화
? 조직 구조·인력계획 수립, 조직개편 기획 및 경영진 커뮤니케이션
? 교육·육성 체계 구축, 핵심 인재 개발, 조직문화 프로그램 운영
? 노동관계법 준수 및 노무 이슈 대응(고충·징계·리스크 관리 등)
[GA]
? 부동산 임대차 계약, 유/무형 자산 등 회사 보유 자산 운영ㆍ관리 총괄
? 전사 경비 예산 계획(수립) 및 운영
? 관공서 행정 업무 대응 및 대관 업무
? 사내 복지·행사·경조사 프로그램 기획 및 운영
? 구성원의 원활한 업무 수행을 위한 오피스 서플라이(행정지원)
[Management]
? 사내 인프라(통신회선/IP) 운영ㆍ관리
? 시설 유지보수 계획 관리 및 외주 업체 협업
? 방송 장비, 업무용 PC, OA기기 계약·구매·관리 지원
? 안전·보안 통제 및 운영 관리(출입통제, CCTV 등)
◈ Requirement capability
- 학력: 4년제 대졸 이상자(선호 연령: 40세~ 50세 이하자)
- 경력:관련 직무 경력 12년 이상자
? HR 및 조직관리 관련 실무 경력 12년 이상
? HR 정책·프로세스 설계 및 운영 경험(평가·보상·채용·조직문화 등)
? 총무업무 총괄 관리 및 운영 경험(사옥 및 부동산 관리, 유/무형 자산관리, 시설·환경 관리, 사내/외 행사 등)
? 조직 리딩 경험(팀 매니징, 퍼포먼스 관리, 구성원 성장 지원)
? 경영진 및 주요 의사결정자를 대상으로 한 보고·협업 경험
? 미디어/엔터테인먼트/인터넷 방송 산업 전반에 대한 이해
? 탁월한 문제해결능력, 분석력, 커뮤니케이션 및 협업 역량
- IT, 플랫폼 업계의 이해도가 있으신 경우
- 비슷한 규모의 회사에서 세팅 경험이 있으신 경우
- 이직 횟수가 적은자
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
[우대사항 ]
? 빠르게 성장하는 조직에서 HR 제도 신규 구축 또는 고도화 경험
? HR 데이터 분석 및 HRIS(또는 사내 시스템) 운영 경험
? 변화관리, 전략적 사고 및 프로젝트 리딩 경험
? 엔터테인먼트/콘텐츠/IT/인터넷 방송 분야 HR 경험
? 조직 운영과 행정 제반사항에 대한 경험 및 높은 이해
? 대기업 계열사 또는 그룹사 총무 업무 경험 보유
- 채용 확정 후 빠른 출근 가능자
[근무지]부산시 해운대구 소재
◈제시 연봉 : 경력에 따라 협의(7,500만원 이하 선)
<전형절차>
서류 전형 > 역럄검사> 1차 인터뷰 (팀원, 팀장) > 2차 인터뷰 (임원) > 처우 협의 > 입사 확정
◈ 제출서류
- <국문이력서 및 자기소개서, 경력기술서> / (국문) 1개 파일로 제출 요망
- 포토폴리오(해당자에 한함)
- 이력서 제출시 최종연봉,희망연봉 필수 기재,
- 문서이름은 “지원분야?성명”으로 표기
- 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해서 상세 기술 요망
◈ 제출기한 및 근무가능일 : ASAP(채용시 마감)
◈ 접수방법 ; [담당자 : 임정우 본부장]
- e-mail 접수 : ******@*******.***
- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.
- 전화문의 : ***-****-**** / ***-****-****
- 합격통보 : 합격자에 한하여 개별 연락드리오니 양해 바랍니다.