◎ 모집기간 2026. 3. 2(월) 23:59까지 ◎ 고용형태 정규직 ◎ 근무지 동해사업장 ◎ 담당업무 및 필요스킬 [담당업무] ㆍ노동법령/정책 동향 파악 및 대응 ㆍ각종 노동 관련 소송, 노동위 사건, 노동부 진정 등 대응 ㆍ경영혁신 추진 관련 노무 Issue 대응 ㆍ對 노동조합 대응 업무 및 임단협 교섭 진행 ㆍ각종 노경 회의체 운영 ㆍ전사 기능직 인력운영 계획 수립 ㆍ각종 기능직 HR 지표 관리 ㆍ기능직 직책 현장리더 선/해임 및 역량향상 교육 등 ㆍ기능직 포상/징계 관리 [필요스킬] ㆍ 노무관리 전문성 ㆍ 문서작성 및 검토 전문성 ㆍ 변화관리 역량 ㆍ HR시스템 사용 역량 ㆍ 노동법 관련 지식 및 활용 전문성 ◎ 자격 요건 [필수조건] ㆍ 인사/노무 유관 경력 4년 이상 보유자 ㆍ 동해사업장 근무 가능자 ㆍ 업무상 출장 및 근무지 변경(배치) 대응 가능자 [우대조건] ㆍ HR 관련 제반 자격증 보유자 ◎ 지원자격 1. 4년제 정규 대학교 졸업자(학사) 이상 지원 가능합니다. 2. 이공계 : TOEIC 600점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM1 이상, 인문계 : TOEIC 700점 이상 또는 TOEIC Speaking / OPIc IM2 이상 지원 가능합니다. - 어학 성적의 경우 [26년 2월] 기준 유효한 성적만 제출 가능합니다. (추후 전형시 증명 확인) - 어학 성적을 보유하고 있지 않은 경우에도 지원 가능하지만, 미보유시 추후 전형에서 별도 영어 level test 를 진행할 수 있습니다. 3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자이어야 합니다. 4. 해외여행에 결격사유가 없는 자이어야 합니다. ◎ 전형 절차 입사지원 > 서류전형 > 인성검사 > 1차면접(실무면접) > 2차면접(임원면접) > 채용검진/처우합의 > 입사확정 ◎ 유의사항 ㆍ 동일 기간 내 타 포지션 중복 지원 불가합니다. ㆍ 취업보호대상자 및 국가 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. ㆍ 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. ㆍ 본 채용의 공고기간은 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ㆍ 본 포지션의 선발 절차는 상황에 따라 변경될 수 있습니다. ◎ 채용 문의 LS전선 피플앤컬처팀 : ******@*******.***