【한국도자재단 인사관리 규정】
제31조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피한정후견인 및 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 의한 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 의한 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자
9. 「병역법」에 의한 병역을 기피한 자
10. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
11. 정부 및 공공기관, 민간기업 등 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 해임의 경우에는 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한자 또는 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한자
12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.
    가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
14. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

제44조(정년) ① 일반직(기능직포함)과 공무직직원의 정년은 다음과 같다.

1. 일반직ㆍ공무직
•     일반직(기능직포함) : 만 60세
•     <삭제>
•     공무직 : 만 60세. 단, 미화ㆍ방호는 만 65세