(재)포항국제전시컨벤션센터 공고 제2026-4호
(재)포항국제전시컨벤션센터 직원 상반기 경력경쟁 채용 공고
포항시 마이스산업 및 관광산업 발전에 기여하기 위해 설립된 재단법인 포항국제전시컨벤션센터와 함께 근무할 창의적이고 열정적인 인재를 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 가진 분들의 많은 지원 바랍니다.
채용개요
1. 채용분야 및 인원
| 직급 | 직위 | 채용 인원 | 채 용 직 무 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 계 | 7명 | |||
| 4급 | 팀장 | 2 |
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직급/직무 분야별 구분모집 |
| 5급 | 과장 | 1 |
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| 1 |
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| 6급 | 대리 | 3 |
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- 채용분야 및 담당업무는 재단 운영 상황에 따라 변동될 수 있음
- 공통요건
| 구 분 | 자 격 기 준 |
|---|---|
| 기 준 일 |
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| 성 별 |
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| 거 주 지 |
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| 연 령 |
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| 병 역 |
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| 응시제한 |
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- 결격사유 「(재)포항국제전시컨벤션센터 인사규정 제18조(결격사유)」
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- 채용 신체검사는 공무원 채용 신체검사 규정을 준용함.
- 지원자격 : 각 호 어느 하나에 해당하는 자
| 구 분 | 응 시 자 격 기 준 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 팀장 | 4급 (마이스) |
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| 팀원 [기술직] |
5급/과장 (건축) |
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| 팀원 [일반직] |
공통 |
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| 5급/과장 (경영지원) |
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| 6급/대리 (마이스) |
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| 유의사항 |
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채용방법
1. 서류전형
2. 인성검사
3. 면접시험
4. 최종합격자 결정
5. 가산점 적용
- 응시자격에 대한 적격/부적격 판단 및 평가 실시
| 구 분 | 평 정 요 소 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 |
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| 선발기준 |
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| 방 법 | 내 용 | 비 고 |
|---|---|---|
| 온라인 | 기본인성 및 부적응성 평가요소를 바탕으로 재단이 필요로 하는 인성 형성 정도 평가 |
검사결과는 면접시험 참고자료로 활용
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- 4급
| 구 분 | 평 정 요 소 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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1차면접 (30점) |
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2차면접 (70점) |
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| 유의사항 |
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- 5급 이하(일반직 : 경영지원, 마이스사업)
| 구 분 | 평 정 요 소 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1차면접 (30점) |
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2차면접 (70점) |
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| 유의사항 |
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- 5급 이하(기술직 : 건축)
| 구 분 | 평 정 요 소 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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종합면접 (100점) |
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| 유의사항 |
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| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 선발기준 |
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| 동점자 처리기준 |
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| 예비 합격자 |
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| 대 상 | 세 부 내 용 | 가 산 기 준 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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전형 단계별로 만점의 5~10% 가산 |
- 본인이 사전에 국가보훈부에 확인하여 공고일 이후에 발급받은 증명서를 제출해야 함
-
우대가점을 받는 경우 시험단계별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
다만, 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가산점이 적용되지 않음
| 구 분 | 피해자 구제 사항 |
|---|---|
| 피해자 특정 가능 시 |
|
| 피해자 특정 불가 시 |
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보수 및 근무조건
1. 보수수준
2. 근무조건
| 구분 | 급여총액 | 부가급여 (제수당 등) |
비 고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 상한액(천원) | 하한액(천원) | ||||
| 연봉제 | 4급 | 83,677 | 60,715 | 재단 보수 규정에 따름 | 보수 규정에 따라 직급별 하한액을 원칙으로 하되, 개인의 능력과 경력을 감안하여 하한액의 120% 이내에서 조정 가능 |
| 5급 | 68,388 | 48,572 | |||
| 6급 | 59,996 | 42,798 | |||
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 근무시간 |
|
| 근무지 |
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| 복리후생 |
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응시원서 접수 및 채용일정
- 접수기간 : 2026. 3. 10.(화) ~ 3. 17.(화) 18시 까지
- 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(우편 및 방문 접수 불가)
- 채용일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 2. 23.(월) ~ 3. 17.(화) | |
| 응시원서 접수 | 3. 10.(화) ~ 3. 17.(화) 18:00까지 | 채용접수사이트 접수 |
| 서류전형 결과발표 | 3. 31.(화) | 채용접수사이트 발표 |
| 인성검사 | 3. 31.(화) | 온라인 실시 |
| 면접시험 | 4. 9.(목) | 장소 및 시간 추후공지 |
| 최종합격자 발표 | 4. 21.(화) | 채용접수사이트 발표 및 개별통보 |
- 재단 사정에 따라 변경가능
제출서류
| 구 분 | 제 출 서 류 |
|---|---|
| 원서 접수시 |
|
| 임용등록 시 |
|
이의신청
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 7일 이내
- 접수방법 : 이의신청서[다운로드]를 작성(본인 서명 또는 날인 후 스캔)하여 e-mail(******@*******.***) 제출
-
처리안내 : 접수일로부터 최대 30일 이내 이메일 회신
- 본인 서명 또는 날인되지 않은 신청서는 청구하지 않은 것으로 간주
○ 이의신청 처리 예외사유
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기타 유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용 방식으로 채용절차의 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 성별, 나이, 학교, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됩니다.
※ 블라인드 채용기준 위배 시 서류심사에서 불이익이 있을 수 있습니다. - 진행되는 모든 서류를 인터넷으로 접수받으므로, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항에 따라 채용서류 반환 의무가 적용되지 않습니다. 제출된 서류는 채용절차 종료 후 관련 법령에 따라 안전하게 파기될 예정입니다.
- 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 다른 분야에 복수 지원할 수 없습니다.
(중복지원이 확인될 경우 지원한 모든 분야 불합격 처리) - 응시원서 상 허위기재, 기재착오 또는 내용누락, 제출서류 미비나 미제출, 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 해외여행에 결격사유가 있거나 학력,경력,자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소 하거나 임용을 무효합니다.
- 응시자가 채용 예정 인원과 같거나 적을 경우 재공고를 실시할 수 있으며, 해당 분야에 임용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 면접시험 시 신분증(주민등록증, 기간만료 전 여권, 운전면허증에 한함) 지참하여야 합니다.
- 최종합격자 결정 이후 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소합니다.
- 최종합격자가 임용포기, 임용후보자 미등록, 합격취소 등의 사유로 임용되지 못한 경우 또는 임용 후 1개월 이내에 퇴사한 때에는 해당시험 동일분야·동일직급의 차순위 합격자를 추가합격자로 결정합니다.
- 채용 이후에도 타 직무 또는 팀 이동 등 보직 전환될 수 있습니다.
- 상기 채용계획은 재단사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지 등을 통해 공지합니다.
- 기타 자세한 사항은 (재)포항국제전시컨벤션센터(☎ ***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.