국토안전관리원
2026년도 제1차 수시 채용 공고
| 고용형태 | 계약직, 정규직 |
|---|---|
| 모집인원 | 118명 |
| 자격요건 |
※ 아래 요건을 모두 충족하는 자 - 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자 - 주 40시간 전일제 근무가 가능한 자 - 해당 근무지에서 근무가 가능한 자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 장애인인 자 ■ 체험형 청년인턴(공개경쟁) ※ 아래 요건을 모두 충족하는 자 - 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 청년인 자 - 주 40시간 전일제 근무가 가능한 자 - 해당 근무지에서 근무가 가능한 자 ■ 위촉1급-건축A - 건축사 자격증 소지자 ■ 위촉1급-건축B - 건축사 · 건축기계설비기술사 · 건축시공기술사 · 건축전기설비기술사 중 1개 이상의 자격 소지자 ■ 위촉3급-건축C ※ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자 - 건축기사 취득 후, 건축구조 분야 7년 이상 종사한 자 - 건축구조 분야에서 11년 이상 종사한 자 ■ 위촉5급-건축D ※ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자 - 건축기사 · 실내건축기사 · 건축설비기사 · 건축물에너지평가사 · 주택관리사 · 에너지관리기사 중 1개 이상의 자격 소지자 - 건축산업기사 · 건축설비산업기사 · 실내건축산업기사 · 에너지관리산업기사 중 1개 이상의 자격 취득 후, 관련분야에서 1년 이상 종사한 자 ■ 위촉3급-연구 - 토목 또는 건축 공학 박사 학위 소지자 ■ 위촉6급-전산도해 ※ 입사일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년인 자이며, 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자 - 전산응용건축제도기능사 · 전산응용토목제도기능사 · 전자캐드기능사 중 1개 이상의 자격 소지자 - 전산도해 분야 1년 이상 종사자 ■ 기능직(미화) - 지원자격 없음 ■ 기능직(민원응대) ※ 아래 요건 중 하나 이상을 충족하는 자 - 최종학력이 고등학교 졸업인 자 - 「국민기초생활보장법」상 기초생활수급자 - 가정위탁 보호 조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자립준비청년 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민 - 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족 - 「한부모가족지원법」상 한부모가족 지원대상자 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 우대사항 | ■ 법정가점
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원 대상자: 각 전형 만점의 10% 또는 5% ■ 특별가점(최대5%) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 장애인: 각 전형 만점의 각 3% - 「아동복지법」상 자립준비청년, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인, 「국민기초생활보장법」상 기초생활수급자, 「한부모가족지원법」상 한부모가족 지원대상자, 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족, 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」상 북한이탈주민 중의 어느 하나에 해당하는 경우: 각 전형 만점의 각 5% ■ 서류전형 동점자 처리기준 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계법령에 따른 취업지원대상자 2. 비계량평가 점수의 고득점자 3. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 4. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 이전지역인재(경남·울산) 5. 비수도권인재 ■ 면접전형 동점자 처리기준 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관계법령에 따른 취업지원대상자 2. 면접 평가위원 전원 평균점수 고득점자 3. 면접전형 이전 전형의 고득점자 4. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 5. 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 6. 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따른 지역인재 7. 비수도권인재 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |
| 결격사유 | ■ 국토안전관리원 인사규정 제17조 결격사유 1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 4. 임용일 기준 5년 이내에 타 공공기관 채용절차에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
| 전형절차/방법 | ■ 체험형 청년인턴 채용절차(장애인 제한경쟁)
1 차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정(적합자 전원 합격) 2 차. 면접전형: 인성·직무역량구술면접(1배수) 3 차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수) ■ 체험형 청년인턴 채용절차(공개경쟁) 1 차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정 및 계량·비계량 평가(1배수) 2 차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수) ■ 위촉직·기능직 채용절차 1 차. 서류전형: 지원자 전원 지원자격 적·부 판정(적합자 전원 합격) 2 차. 면접전형: 인성·직무역량구술면접(1배수) 3 차. 결격사유조회 및 최종임용: 적격 여부, 자격 등 진위 여부(1배수) ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 |