한국노인인력개발원
2026년 기간제 근로자(행정보조원) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람(임용예정일 이전 전역예정자는 지원 가능) ○ 임용예정일(‘26. 4. 2.(목))기준 즉시 근무가 가능한 자 ○ 학력·연령 제한 없음 - 단, 우리원 인사규정 상 정년(만60세) 미만 자 ○ 아래 요건 중 어느 하나에도 해당하지 않는 자 - 우리원 인사규정 제17조 결격사유에 해당하는 자 - 「병역법」 제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자 |
| 우대사항 | ㆍ취업지원대상자 : 법률에 따른 가점으로 만점의 5~10% (모든 전형) ㆍ장애인 : 등록 장애인은 만점의 5% (모든전형) ㆍ저소득층, 다문화가족, 자립준비청년, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재 : 만점의 2% (최초 전형) ㆍ한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 : 만점의 2% (최초 전형) ㆍ한국노인인력개발원 근무 경력 : 매월 0.5점씩 만점의 10% 이내 (최초 전형) ㆍ한국노인인력개발원 체험형 청년인턴 근무 경력 : 매월 0.5점씩 만점의 3.5% 이내 (최초 전형), 공고일 기준 3년 이내의 근무 경력에 한함, 체험형 청년인턴 우수수료자에게는 근무 경력 가산점에 1.5점을 추가 부여 |
| 결격사유 | 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인, 피특정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 또는 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 임용 취소 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄로 인하여 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 |
| 전형절차/방법 | 1차 서류심사
- 심사기준 : 정량평가(자격증, 교육, 경력), 정성평가(자기소개서 기준 조직적합성, 직무적합성 평가 - 합격자 선발 : 서류심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 채용예정인원의 3배수 선발 2차 면접심사 - 심사기준 : 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 우리원 및 노인일자리에 대한 관심과 이해도 - 합격자 선발 : 면접심사 점수에 가산점을 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 - 동점자 처리 기준 ＊ 1순위 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 ＊ 2순위 : 「장애인고용촉진 및 직업 재활법」에 해당하는 장애인 ＊ 3순위 : 면접심사 점수가 높은 자 ＊ 4순위 : 서류심사 점수가 높은 자 ＊ 5순위 : 면접시험결과 ‘매우 우수’의 개수가 많은 자, ‘매우 우수’의 개수가 같을 경우 ‘우수’의 개수가 많은 자 |