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[담당업무] 외국계 기업 ( 미국 나스닥 상장 글로벌 기업 )
1. 모집 부문 : Payroll 급여 ( 매니저급 . 차~ 부장급)
Payroll은 임직원의 급여를 정확하고 적시에 지급하기 위해 근태, 인사 변동
데이터를 기반으로 급여를 산정하고, 세금/4대보험/퇴직연금 등 각종 공제를 반영하여 급여를 처리합니다.
연말정산, 급여 관련 각종 증명서 발급, 급여 계정 정산 및 보고 등 법적, 회계적 요구사항을 이행하며 급여/세금 공제와 관련한 임직원 문의를 지원합니다.
급여 운영 과정에서 관련 법규 및 제도 변경사항을 지속적으로 모니터링하여 내부 프로세스를 개선하고, 오류를 최소화하여 조직 구성원과 회사 간의 신뢰를 유지·강화하는 역할을 수행합니다.
2.직무 상세 내역 :
Payroll Process
입/퇴사, Promotion/Salary Increase, Transfer 등 인사 변동 사항 확인 및 급여 반영
근태 관련 데이터 수집 및 검증 급여 반영 및 휴가생성 관리
세금/4대보험/퇴직연금/Benefit 등 각종 공제 항목 리뷰, 관련 법규 준수 여부 확인
회계전표 검토, 월별 급여 관련 보고서 작성 및 제출
분기별, 반기별 지원하는 급여 항목에 대한 검수 및 급여 반영
장애인고용부담금 작성 및 장애인직원 고용 현황에 대한 monthly 보고서 작성
Benefits
DC Pension 월 불입 및 관리, 퇴사자 지급 관리
단체보험 가입 및 취소 처리
건강검진/독감접종 시행 일정 확인 및 관리
Payroll Data Management and Operation
채용팀, PSBP, C&B 팀과 협업하여 Payroll Data (Salary, Allowance, Incentive, etc) 관리
PSBP, PSC(People Solutions Center)와 협업하여 휴직자, 입/퇴사자
데이터 관리
Finance 팀과 협업하여 회계감사, 외부감사 자료 관리 및 제출
급여 관련 법령·세법·사회보험 제도 변경 사항 모니터링 및 내부 프로세스 개선
상황에 따라 Global Workday team과 협업
Payroll Vendor Service fee 청구 및 지급 (PO 상신)
Employee Relations
급여 오류/이의 제기 사항 검토 및 정정, 임직원 급여·세금·공제 관련 문의 응대
급여명세서 및 각종 소득/재직 관련 증명서 발급 및 관리
3. 자격요건 / 우대 사항
최소 3년 이상의 Payroll 업무 경력자
HRM업무 경력자 선호
원활하고 능숙한 대인관계 구축 및 유지가 가능한 자
학사 (4년) 이상 학위자
인사 관행, 절차 및 국가/한국근로기준법과 노동 규정에 관한 지식이 있는 자
비즈니스 수준의 영어 가능 자 (Both In speaking & writing)
근무지 : 서울시
용산구
【 제출서류 】이력서 ( ASAP)
【 문의/제출 】컨설턴트 김 성욱 이사 / HR 컨설팅(주)
휴대전화 ***-****-****
메일 xingyu@hrcon.co.kr******@*******.***
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