[담당업무]

- 사내 중장기 인사전략수립 및 제도기획
- 인사기획, 평가, 보상, 역량개발 등 인사체계 구축 및 제도 개선
- 해외 법인 인사제도 점검/개선/신규 제도 기획 및 Global 인력 운영
- 기업 비전/핵심 가치 내재화 등 기업 문화 개선 및 변화 관리
- 국내/글로벌 최신 인사 트렌드/선진 Case 분석 및 모니터링을 통한 인사 관리
- 조직과 개인 역량 강화 방안 수립 및 운영
- 수명 과제 수행

[자격요건]

경력: 경력 7년↑
학력: 대졸
직무기술: 인사

- 인사기획 전문가로 해당분야 경력 7년 이상 

- 평가/보상 제도 수립 및 개선 업무에 강점을 보유하신 분

- HR 전략수립 및 제도 기획 프로젝트 관련 업무 경험을 보유하신 분 우대

- HR전반의 트렌드와 현재 이슈 분석을 기반으로 제도를 기획하고 인사전략 수립하실 분 우대 

- 국내 리딩 대기업, 중견그룹에서 해당 업무 경험하신 분 우대

- 외국어 활용능력 우수하신 분 우대