한국환경공단
한국환경공단 충청권환경본부 충북지사 수탁폐수 전자인계인수관리시스템 운영 기간제근로자(촉탁라급) 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
- 한국환경공단 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자 - 공단 인사규정 제59조에 의거 영리법인 및 겸직근무자 제외 - 공단 기간제근로자 채용분야 자격기준에 해당하는 자 - 남자의 경우, 공고일 현재 병역필 또는 병역 면제자 - 퇴직공직자의 경우, 공직자윤리법 제17조에 따라 채용일 이전까지 관할 공직자 윤리위원회의 취업 승인을 받은자 ※ 공무원 임용대기, 기업 등 취업이 결정된 자, 대학(원) 재/휴학생 응시 불가(임용예정일 기준) ○ 채용 자격기준 - 공단 촉탁라급 채용자격 기준을 충족하는 자(아래 중 하나 이상에 해당) 1. 해당분야의 기사자격증 소지자 또는 산업기사 자격을 취득한 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 2. 해당분야의 학사학위 소지자(졸업예정자 포함) 또는 전문학사 졸업 후 2년 이상 해당분야 경력이 있는 자 3. 고등학교 졸업(동등의 자격이 있다고 국가가 인정하는 경우를 포함한다)후 3년 이상 해당분야 경력이 있는 자 ※ 세부사항 공고문 참조 |
| 우대사항 | □ 우대사항: 채용분야(환경) 관련 자격증 소지자, 자동차 운전면허 소지자, 전산분야 자격증 소지자
□ 가점사항: 관련 법령에 따른 취업지원대상자, 취업보호대상자, 장애인, 경력단절여성 등 ※ 세부사항 공고문 참조 |
| 결격사유 | 가. 한국환경공단 인사규정 제16조(결격사유)
나. 한국환경공단 인사규정 제59조(영리업무 및 겸직금지) 다. 공직자윤리법 제17조(퇴직공직자의 취업제한) ※ 세부사항 공고문 참조 |
| 전형절차/방법 | 1. 전형절차
지원서 접수(전자메일) → 1차 전형(서류전형) → 2차 전형(면접전형) → 합격자 선정
2. 평가방법
가. (서류전형) 각 위원이 평가한 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원의 3배수 내 결정 나. (면접전형) 각 위원이 평가한 평균점수에 가점을 반영한 점수가 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발예정인원 내에서 결정 ※ 세부사항 공고문 참조 |