부문 직무 주요 수행업무 및 역할 필수조건 및 우대사항 경영지원 인재개발 ㅇ AX 전환 연계 전사 HRD 프로그램 기획/수행 - IT 직무 역량 프로그램 및 공통 역량 강화 교육 과정 설계 및 수행 - 학습 데이터 분석 및 AI 활용을 통한 HRD 적용 - 교육 운영 프로세스 관리 및 현장 커뮤니케이션 [필수조건] ㅇ 아래 요건의 보유 경험 2년 이상 - 기업 직무교육 과정, 신입/경력 온보딩 과정 운영 - 사내 AX/디지털 역량 강화 프로그램(온/오프, 실습형) 운영 - 사업주 훈련 신고/환급 업무 등 HRD-Net 유경험자 - AI 활용 데이터 분석, 자동화 등 HRD 적용 경험 [우대사항] ㅇ IT기업 HRD 업무 유경험자 ㅇ 교육기관 및 컨설팅 기업에서 교육 관련 제안, 수행 업무 유경험자 ㅇ 교육학, 심리학, 인문학 및 통계 관련 전공자 경영기획 ㅇ 전사 경영계획/중기전략 기획 - 전사 경영계획, 중장기전략 수립 - 전략 추진방안 상세화 및 이행관리 - 전사 전략 사업 추진 지원 ㅇ 성장동력 발굴 및 전사 포트폴리오 최적화 - 신사업 기회 발굴, 투자/M&A 타당성 검토 및 실행 - 사업추진 전략 검토 및 방향성 재수립 ㅇ 마켓 센싱 - 시장 환경 및 정보 기술 동향 분석 - 현재/미래 사업에 대한 시장조사, 사업군별 경쟁사 분석 ㅇ 전사 주요 현안/이슈 도출 및 해결 ㅇ 경영진 대상 보고서 작성 및 의사결정 지원 ㅇ 전사 주요 회의체 기획 및 운영 [필수조건] ㅇ 전략, 기획, 사업개발 등 기획업무 유관 업무 경력자 [우대사항] ㅇ 문서 작업을 빠르고 완성도 있게 작성하는 역량 보유자 ㅇ 시장/경쟁사 관련 In-depth 리서치 역량 보유자 ㅇ 경영진 대응 업무 경험, 원활한 커뮤니케이션 수행 능력