재단법인 화성시여성가족청소년재단 공고 제2026 - 18호
2026년도 제1회 직원 채용 공고
재단법인 화성시여성가족청소년재단에서 근무할 직원을 다음과 같이 모집하오니 성실함과 능력을 겸비한 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.
2026. 2. 20.
재단법인 화성시여성가족청소년재단 대표이사
채용분야 및 자격기준
| 구분 | 채용분야 | 인원 | 주요업무 | 자격기준(※ 공고일 기준) | |||||||||||||||||||||||||
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| 경력경쟁 -경력- |
청소년 성문화센터장 (행정직3급) |
1명 |
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| 전산·통신 (기술직6급) |
1명 |
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| 공개제한경쟁 (취업지원대상자) -신입- |
청소년지도사 (공무직) |
1명 |
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| 안내데스크 (공무직) |
1명 |
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| 공개경쟁 -신입- |
비서행정 (공무직) |
1명 |
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| [휴직대체인력] 청소년지도자A (기간제근로자) |
1명 |
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| [휴직대체인력] 청소년지도자B (기간제근로자) |
1명 |
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| [휴직대체인력] 청소년지도자C (기간제근로자) |
1명 |
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| [휴직대체인력] 스포츠행정 (기간제근로자) |
1명 |
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| [휴직대체인력] 여성행정 (기간제근로자) |
1명 |
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- 상세사항은 붙임의 직무기술서를 참고하여 주시기 바랍니다.
- 공통 자격기준 : 재단 인사 및 복무 규정 제10조 결격사유에 해당되지 아니한 자
| <화성시여성가족청소년재단 인사 및 복무 규정 제10조(결격사유)> | ||
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전형방법 및 일정
- 행정직3급
| 전형절차 | 내용 | 일정 |
|---|---|---|
| 원서접수 |
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2026. 2. 20. ~ 2026. 3. 3. |
| 서류심사 |
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2026. 3. 4. |
| 인적성직무능력검사 대상자 발표 |
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2026. 3. 5. |
| 인적성직무능력검사 |
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2026. 3. 7. |
| 면접대상자 발표 |
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2026. 3. 12. |
| 직무수행계획서 제출 |
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2026. 3. 12. ~ 2026. 3. 16. |
| 면접심사 |
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2026. 3. 17. ~ 2026. 3. 18. |
| 최종합격자 발표 |
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2026. 3. 19. |
| 임용후보등록 및 결격사유 조회 |
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2026. 3. 20. ~ 2026. 3. 31. |
| 임용 |
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2026. 4. 1. (예정) |
- 상기 일정 및 임용 예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 각 전형단계별 합격자 발표 시 공고 예정
- 기술직6급, 공무직
| 전형절차 | 내용 | 일정 |
|---|---|---|
| 원서접수 |
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2026. 2. 20. ~ 2026. 3. 3. |
| 서류심사 |
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2026. 3. 4. |
| 인적성직무능력검사, 필기시험 대상자 발표 |
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2026. 3. 5. |
| 인적성직무능력검사 및 필기시험 |
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2026. 3. 7. |
| 면접대상자 발표 |
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2026. 3. 12. |
| 면접심사 |
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2026. 3. 17. ~ 2026. 3. 18. |
| 최종합격자 발표 |
|
2026. 3. 19. |
| 임용후보등록 및 결격사유 조회 |
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2026. 3. 20. ~ 2026. 3. 31. |
| 임용 |
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2026. 4. 1. (예정) |
- 상기 일정 및 임용 예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 각 전형단계별 합격자 발표 시 공고 예정
- 기간제근로자(휴직대체인력)
| 전형절차 | 내용 | 일정 |
|---|---|---|
| 원서접수 |
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2026. 2. 20. ~ 2026. 3. 3. |
| 서류심사 |
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2026. 3. 4. |
| 면접대상자 발표 |
|
2026. 3. 12. |
| 면접심사 |
|
2026. 3. 17. ~ 2026. 3. 18. |
| 최종합격자 발표 |
|
2026. 3. 19. |
| 임용후보등록 및 결격사유 조회 |
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2026. 3. 20. ~ 2026. 3. 31. |
| 임용 |
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2026. 4. 1. (예정) |
- 가산점 : 취업지원대상자 및 자격 소지자
| 구분 | 세분 | 가산점수 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조(취업지원대상자등)에 해당하는 자 | 각 과목별 5, 10%씩 가산(필기, 면접) | 관계법령에 의하여 가산 |
| 자격 소지자 (행정직에 한함) |
변호사, 공인회계사, 법무사, 변리사, 세무사, 감정평가사 | 5점 | 당해 직종에 한하여 1인 1종 이상인 경우에는 1종만 적용 |
- 인적성직무능력검사·필기시험, 면접심사의 시간 및 장소는 추후 공고하며 상기 일정은 변경될 수 있습니다.
접수방법
온라인 접수 : https://recruit.incruit.com/hswf/
- 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 최종 제출하지 않은 경우는 입사지원서 미 접수 처리
- 제출서류
| 대상 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 필수 |
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| 해당자 |
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| 해당자 |
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| 해당자 |
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| 해당자 |
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-
제출서류 준비시 유의사항
- 응시자께서는 제출서류 및 경력증명서 인정범위를 사전에 충분히 숙지하시고 제출하여 주시기 바랍니다.
- 경력증명서 인정범위(경력경쟁채용에 한함)
| 구분 | 인정방법 |
|---|---|
| 경력인정 기본원칙 |
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| 경력증명서 또는 재직증명서 |
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| 국민건강보험 자격득실확인서 |
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- 상기 기준에 부합하지 않는 경력(재직)증명서는 인정되지 않음
- 발급기관에서 발급하는 경력(재직)증명서 상에 담당업무, 주당근무시간 등을 확인 할 수 없을 경우에는 (서식1) 경력사실 확인 증명서를 활용하여 제출
근무조건
- 근무장소 : 재단 운영 사업장
- 근로계약기간
| 분야 | 근로계약기간 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 청소년성문화센터장, 전산·통신, 청소년지도사, 안내데스크, 비서행정 | 임용일~정년(만60세) | 행정직, 기술직, 공무직 | |
| 휴직대체인력 | 청소년지도자A | 임용일~2026. 8. 31. | [휴직대체인력] 기간제근로자 |
| 청소년지도자B | 임용일~2026. 12. 31. | ||
| 청소년지도자C | 임용일~2026. 8. 31. | ||
| 스포츠행정 | 임용일~2027. 2. 28. | ||
| 여성행정 | 임용일~2027. 6. 30. | ||
- 근무시간 : 1일 8시간, 주 40시간
- 보수 : 재단 규정(규칙)에 따름
| 분야 | 보수 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 경력 | 청소년성문화센터장 | 지방공무원 6급 상당 |
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| 전산·통신 | 지방공무원 9급 상당 | ||
| 신입 | 청소년지도사 | 지방공무원 9급 1호봉 상당 |
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| 안내데스크 | |||
| 비서행정 | |||
| 청소년지도자A,B,C 스포츠행정, 여성행정 |
월 2,526,810원 |
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- 인사발령에 따라 근무지 및 근무요일 및 시간은 변경 될 수 있음
| 분야 | 근무요일 | 근무시간 | 비고 |
|---|---|---|---|
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청소년성문화센터장, 전산·통신, 청소년지도사, 비서행정 |
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| 안내데스크 | 월요일~금요일 |
A. 05:30~14:30 B. 09:00~18:00 C. 12:30~21:30 *순환근무 |
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| 청소년지도자A,B 스포츠행정, 여성행정 |
월요일~금요일 | 09:00~18:00 | |
| 청소년지도자C | 화요일~토요일 | 09:00~18:00 |
수 습
- 적용대상 : 기술직6급, 공무직
- 수습기간 : 임용일로부터 3개월 적용
- 채용철회 : 재단 인사 및 복무 규정에 의거 근무성적 불량자 등은 수습평가를 통해 채용을 철회 할 수 있음
기 타
- 제출된 서류는 비밀을 보장하며, 응시자의 부정합격(서류 허위 기재, 결격사유 해당 등) 확인 시 임용이 취소될 수 있습니다. (※ 공고일 기준으로 자격기준을 충족하여야 함)
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
-
예비합격자 제도 안내 : 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용 포기 또는 임용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.
(예비합격자는 최종합격자를 제외한 차순위자 순으로 최대 3명까지 선정하며, 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내로 함) - 일정은 재단의 사정에 의해 일부 변경 될 수 있습니다.
- 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제10조의3(임직원의 겸직 제한) 규정에 따라 화성시여성가족청소년재단 임직원의 겸직을 금지합니다.
- 본 공고상 명시되지 아니한 사항은 관련 법령, (재)화성시여성가족청소년재단 내부 규정 및 지침 등에 따릅니다.
- 이의신청 안내 : 채용 단계별(서류→인적성 및 필기→면접) 적격자(최종합격자) 결정에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서를 작성하여 제출할 수 있음 (본인 직접 방문에 한함)
-
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일 이내에 응시자가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 등기우편(응시자 부담)으로 반환하고, 반환 청구기간이 지난 경우는 채용서류 일체를 파기합니다.
- 채용서류 반환 청구서 서식은 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 참조
| 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제 11조(채용서류의 반환 등) | ||
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제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다. ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다. ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다. ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다. ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다. ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
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- 원서 접수 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니, 반드시 시간적 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 마감 시간까지 제출 완료된 원서만 유효하게 접수됩니다.
- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 문의사항 : (재)화성시여성가족청소년재단 경영지원팀 채용담당(☎***-****-****)
