[담당업무]

·- 모집분야 : HR실 인재개발팀 채용/조직문화 담당 / 대리 ~ 과장

- 담당업무
* 사업전략 방향과 연계한 포지션별 인재영입 전략 수립을 통한 챙용 보틀넥 개선
* 인하우스 채용 전 프로세스 운영 및 고도화
* 육성체계 및 인재개발 전략 수립 및 운영
* 조직문화 구축과 기업 브랜딩 강화를 위한 외부&내부 프로그램 기획 및 운영
* 사내 캠페인 및 행사 기획 / 실행 (소통협의체 등)

- 자격요건
* 학력 : 대졸 이상
* 관련 경력 5년 이상
* 채용, OD, 교육, 조직문화 등 HRD 관련 업무를 주도적으로 수행하며 다양한 프로젝트를 수행
수행 하신 분
* 전사 육성체계 및 교육프로그램 기획 및 운영 경험을 보유하신 분
* 조직문화에 대한 “A to Z”를 주도적으로 기획 / 실행한 경험이 있으신 분
* HR 내 다른 역할 (성과관리, 보상 등)의 팀원들과 효과적인 협업을 경험하신 분
* MS Office등 Business Tool 활용이 능숙하신 분

- 우대사항
* 300인 이상 사업장에서 인사업무 경험이 있으신 분
* 이커머스 및 리테일 산업 / 직무 등에 대한 이해도가 높고, 관련 네트워크를 보유하신 분
* 인사 트렌드 및 조직문화에 대한 많은 관심으로 스스로 학습하고 몰입할 수 있으신 분
* AI를 활용한 프로세스, 제도 기획 및 운영 경험이 있으신 분

[자격요건]

경력: 경력 5년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 면접채용