모집분야 및 자격요건
| 구 분 | 모집분야 | 자격요건 및 우대사항 | 근무형태 |
|---|---|---|---|
| 국내 건축 |
공 무 |
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3개월 평가기간 포함한 기간제 근로계약 형태* |
| 시 공 |
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- Probation 기간 : 3개월, 기간제 근로계약으로 체결 (이후 평가결과에 따라 정규직 전환)
- Probation 급여 : 정규직과 동일 (ex. 국내현장 기준, 과장 월 750만원, 대리 월 650만원 / 세전)
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Probation 평가 : 업무 적응력 및 전문성, 협업, 문제 해결능력 등 다면적인 능력을 검증함
평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정되며, 평가 결과가 기준 미달할 경우 계약기간 만료로 근로관계가 종료될 수 있습니다.
공통사항
- 필수요건 : 학사 또는 석사학위 이상 소지하신 분
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우대사항 : ① 관련 자격증을 보유하신 분
② 보훈대상자 및 장애인은 관련 법률에 의거 우대합니다.
입사지원 기간
- 2026년 3월 3일(화) ~ 3월 16일(월)
채용절차
 서류전형 |
→ |
 면접전형 |
→ |
 채용확정 |
지원방법
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홈페이지(https://ssyenc.recruiter.co.kr) 온라인 입사지원
- 기타/문의사항 : HR팀 채용담당자(***-****-****)
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채용 관련 필요서류는 최종 합격자에 한하여 제출합니다.
입사지원서 허위 기재 내용이 적발될 경우, 불합격 처리 됩니다.
| “채용절차의 공정화에 관한 법률” 제11조에 따라 최종 합격자를 제외한 구직자를 대상으로 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 또한, 동법률 시행령 제4조 및 제5조에 따라 회사는 반환 청구 기간동안 서류를 보관하며, 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 회사가 부담합니다. |
