[담당업무]

- 인력 채용 계획 수립 및 실행
- 아웃소싱 서비스 운영 및 관리
- 지원자 면접 및 평가 절차 관리
- 인사 데이터 관리 및 분석
- 근로 계약서 작성 및 관리
- 인사 관련 문서 및 시스템 관리
- 직원 근태 관리 및 급여 처리 지원
- 노사 관계 관리 및 분쟁 해결
- 외부 채용 파트너 및 헤드헌터와의 협력
- 내부 HR 정책 및 절차 개발 및 시행
- 인사 관련 법규 준수 및 업데이트 반영
- 사무실 운영 및 일반 행정 업무 지원
- 총무 관련 업무 지원 및 자산 관리

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사관리팀
직급/직책: 사원~과장 급

[자격요건]

경력: 경력무관(신입포함)
학력: 학력무관
직무기술: 엑셀

우대사항 : 인근거주자, 차량소지자, 운전가능자,

해외여행에 결격사유가 없는자, 군필자