□ 회사소개
* 프리미엄 타올 제조 전문회사
□ 포지션: [프리미엄 타올 제조]운영총괄 본부장(COO)
□ 주요 담당업무
[COO - 운영 총괄] 비즈니스 프로세스 최적화: 제품 기획, 생산, 물류, CS에 이르는 전 과정의 효율성 극대화 및 SCM(공급망 관리) 관리 영업 및 유통 채널 전략 실행: 온/오프라인 채널(자사몰, 백화점, Select Shop 등)의 매출 극대화 및 효율적인 마케팅 퍼포먼스 관리 전사 KPI 설정 및 성과 관리: 각 부서별 목표 설정 및 정기적인 성과 지표 분석을 통한 실행력 강화 # 경력조건 관련 내용추가 COO 경력이 없더라도 관련 산업군으로 본부장급 이상의 경력이 있다면 지원 가능
□ 지원 자격요건
- 학력: 4년제 대졸 이상자
- 관련 직무 경력 10년 이상자
- 산업군 경험: 프리미엄 라이프스타일, 패션, 리빙 또는 F&B 산업에서 브랜드 성장을 이끌어본 경험 (7~10년 이상 우대)
- 경영 전문성: C-레벨 또는 핵심 의사결정권자로서 조직을 리딩하고 실질적인 매출 성장(J-Curve)을 만들어낸 경험
- 브랜드 감도: 프리미엄 브랜드의 가치를 이해하고, 테토만의 독창적인 `심미성`과 `품질`을 비즈니스 언어로 풀어낼 수 있는 역량
- 커뮤니케이션: 내/외부 스테이크홀더와의 유연한 소통 능력 및 성수동 기반의 트렌디한 조직에 녹아들 수 있는 열린 마인드
□ 우대사항
-글로벌 비즈니스 역량: 영어 및 외국어 회화 가능자 (해외 온/오프라인 채널 확장 경험자 우대) -투자 유치 경험: 시리즈 A 이상의 투자 유치 및 IR 진행 경험이 있으신 분 -유통망 네트워크: 주요 백화점, 편집샵, 글로벌 이커머스 플랫폼과의 탄탄한 네트워크를 보유하신 분 -데이터 기반 의사결정: GA4, Tableau 등 데이터 분석 툴을 활용해 마케팅 퍼포먼스와 매출 지표를 리딩해 본 경험 -스타트업 생태계 이해: 초기 스타트업에서 스케일업(Scale-up) 과정을 직접 겪으며 조직을 성장시켜 본 경험
□ 근무지: 서울시 성동구 소재
□ 제시 연봉 : 경력에 따라 협의(1억 -3억원 선)
□ 채용기한: ASAP(채용 시 마감)
□ 채용절차:
Step 1: 서류 전형 (경력기술서 및 포트폴리오 중심) Step 2: 1차 면접 (실무 및 비즈니스 역량 검증 - Founder/Board 인터뷰) Step 3: 2차 면접 (비전 공유 및 문화 적합성 확인 - 심층 티타임) Step 4: 처우 협의 및 최종 합격
□ 제출서류
- 이력서 및 자기소개서, 경력기술서(국문 자유양식: 각 1개 파일로 제출 요망) / 포트폴리오(필수)
- 이력서 제출 시 최종연봉, 희망연봉 필수 기재, 문서이름은 “지원분야-성명”으로 표기
- 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해 상세 기술 요망
※ 중복지원 여부 반드시 체크요망(과거 또는 현재 해당 업체에 지원한 이력이 있는 경우 반드시 사전에 고지요망)
□ 접수방법 [담당자: 임정우 본부장]
- e-mail 접수: hunter@peoplescout.co.kr
- 제출기한: 선착순 E-mail 접수분에 한합니다.
- 전화문의: 00-713-7061 / ***-****-****
- 합격통보: 합격자에 한하여 개별로 연락을 드리오니 양해바랍니다.