[담당업무]

-. 노경 직무는 노동관계 법령 준수와 노사관계 관리를 통해
노무 리스크를 예방하고 현업이 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록
조직을 운영·지원하는 역할을 수행합니다

-. 노사관계 관리 및 운영 (노사협의회/징계/고충처리 등)
-. 인사노무 리스크 관리 및 이슈 대응
-. 대외 협력 및 대관 업무 (고용노동부, 근로복지공단 등)
-. 사내 구성원 커뮤니케이션 활동 (VOE 청취/개선 등)
-. 제·규정 검토 및 개정/관리·
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[자격요건]

경력: 경력 7~10년
학력: 대졸
직무기술: 노무