·1. 노무 관리 및 Risk 대응 2. 노사 관계 이슈 분석 및 전략 수립 3. 근로기준법, 노조법 등 노동 관계 법령 검토 및 자문 지원 4. 노동조합 및 근로자 대표 대응 지원 (교섭, 협의, 조정 등) 5. 인사/노무 제도 운영 합법성 검토 및 개선 제안 6. 근로감독/분쟁/노동위원회 사건 대응 7. 노무 관련 내부 커뮤니케이션 및 문서 작성 ·
[근무부서 및 직급/직책]
근무부서: ER팀 직급/직책: 대리
[자격요건]
경력: 신입/경력 2~5년 학력: 대졸 이상 직무기술: 기업노무, 공인노무사, 노무, 노무관리 기타: 1. 통신서비스 관련 기업 노무 업무 경험자 2. 노동위원회 사건, 쟁의, 단체교섭 지원 경험자 3. 법학/경영/행정 등 경영 관련 전공자