[담당업무]

·담당업무
1. 노무 관리 및 Risk 대응
2. 노사 관계 이슈 분석 및 전략 수립
3. 근로기준법, 노조법 등 노동 관계 법령 검토 및 자문 지원
4. 노동조합 및 근로자 대표 대응 지원 (교섭, 협의, 조정 등)
5. 인사/노무 제도 운영 합법성 검토 및 개선 제안
6. 근로감독/분쟁/노동위원회 사건 대응
7. 노무 관련 내부 커뮤니케이션 및 문서 작성
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[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: ER팀
직급/직책: 사원, 대리

[자격요건]

경력: 경력 2~5년
학력: 대졸 이상
직무기술: 공인노무사

[우대사항]

자격증: 공인노무사