기상청 공고 제2026-24호 기상청 지진화산국 지진화산연구과장(공모 직위) 공개모집 기상청에서는 과장급 공모 직위인 「지진화산국 지진화산연구과장」을 다음과 같이 공개모집 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2026년 2월 23일 기상청장 1. 임용예정직위 및 임용기간 구분 임용예정직위 임용직급 인원 임용기간 공모 직위 기상청 지진화산국 지진화산연구과장 기상연구관 1명 임용일로부터 최소 2년 (근무실적이 우수한 경우 연장 가능) 2. 담당 업무 주요 업무 내용 ○ 지진·지진해일·화산 및 지구물리에 관한 연구 및 연구개발 사업 ○ 지진·지진해일·화산의 관측·분석 및 검정 기준에 관한 연구 ○ 지진·지진해일·화산활동의 예측을 위한 전조현상 관측 및 해석 ○ 지진·지진해일·화산 연구성과의 현업화를 위한 기술 개발 ○ 지진조기경보 기술 연구, 한반도 및 주변지역 지각구조에 관한 연구 ○ 이동식 관측망을 활용한 지진발생 원인 규명 및 청 내 지구물리관측망 구축 ○ 지진의 규모·진도 및 진앙위치·진원깊이 산출식 개발 및 개선에 관한 연구 ○ 국내외 지진·지진해일·화산 유관기관과의 기술협력 3. 임용 자격요건 - 기상연구관 - 기상연구사로서 승진소요최저연수(3년) 이상인 자 - 4급(기상연구관) 직위에 상응하는 지방자치단체 또는 지방교육행정기관의 직위에 근무하고 있는 지방공무원 ※ 채용직급보다 하위직급자인 경우: 임용예정직급으로의 승진과 관련하여 공무원임용령제32조에 따른 승진제한사유에 해당하지 않아야 함 ○ 경력 또는 실적요건 - 해당 직위 직무수행과 관련된 경력, 실적, 학력 등 소지자 ※ 관련분야: 지진학, 지구물리학, 지구과학 또는 이와 관련된 분야 ○ 특별요건 (응시 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여) - 개방형‧공모 직위 임용이나 인사교류계획에 의한 타 부처(지자체 포함)근무 경력 4. 응시원서 접수 ○ 접수처: 기상청 운영지원과 채용담당자 ※ 주소: (우 35208) 대전광역시 서구 청사로 189 정부대전청사 1동 13층 기상청 운영지원과 ○ 접수방법: 방문접수 또는 우편접수(등기우편) ※ 우편접수는 마감일 소인분에 한함, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수는 불가 ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘지진화산연구과장 공모 직위 응시원서 재중’ 기재 ○ 접수기간: 2026. 2. 24.(화)∼2026. 3. 3.(화)(마감일 소인분 기준) ※ 방문접수의 경우 정부청사 보안강화 정책에 따라 청사출입 시 신분증 확인 등의 절차가 있으므로 신분증 지참 필수(방문 시 사전 연락 필요) ※ 접수시간: 09:00~18:00, 점심시간(12:00~13:00) 및 토‧일요일, 공휴일에는 접수하지 않음 5. 시험방법 ○ 시험방법: 서류전형(1차) 및 면접시험(2차) - 서류전형: 해당 직위의 직무수행과 관련되는 응모자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적합여부를 제출서류에 의해 심사 ※ 지원자가 6명 이상일 경우, 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제15조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음 - 면접시험: 서류전형 합격자에 한하여 응시자별 제출서류 및 발표(7분 이내), 질의응답을 통해 아래 요건 심사 ※ 혁신관리, 조정∙통합, 전략적 사고, 조직관리, 전문가적 능력 심사 6. 시험일정 및 장소 모집공고 원서접수 시험일시 및 장소 ’26. 2.23.(월) ~3.3.(화) ’26. 2.24.(화) ~3.3.(화) 형식요건 충족자(임용자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별 통지 (시험장소:대전) ※ 합격자 발표: 합격자에 한하여 개별 통지 7. 제출서류 ○ 공통사항 ① 응시자 제출서류 목록 및 응시원서 각 1부([붙임1] 서식) ② 이력서 및 자기소개서 각 1부([붙임2] 서식) ③ 직무수행계획서(향후 2년간)1부([붙임3] 서식) ※ 직무수행계획서 요약서 포함 ④ 최근 3년간(2023~2025년)성과관리카드각 1부 - 최근 3년간의 성과관리카드를 기본으로 제출하되, 최근 3년 이전에 해당 직위와 관련된 직무수행 경력이 있거나 아래의 자기성과기술서에 기술된 내용의 증빙서류로서 필요하다고 판단하는 경우에는 최근 3년 이전의 해당 경력기간에 대해 추가 제출 - 성과관리카드가 없는 경우에는 직전 연도 성과관리카드를 제출할 수 있음 ※ 성과관리카드 미관리 등으로 제출 불가할 경우에는 근무성적평정서 등 수행업무 실적이 공식적으로 기재된 유사 서류로 대체할 수 있음 ⑤ 최근 3년간 자기성과기술서1부([붙임4] 서식) - 본인이 직접 수행한 성과나 실적을 구체적으로 기술하여 제출 - 최근 3년간의 성과를 기본으로 제출하되, 최근 3년 이전에 해당직위와 관련된 직무수행 경력이 있거나 추가적으로 본인의 실적을 제시할 필요가 있다고 판단하는 경우 등은 최근 3년 이전의 경력기간에 대해 기술하여 추가 제출 ⑥ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서1부([붙임5] 서식) ⑦ 인사약력카드(e-사람 등 출력) 1부(타 부처, 지방자치단체 소속 지원자만 해당) ⑧ 경력증명서 1부(타 부처, 지방자치단체 소속 지원자만 해당) - 재직증명서가 아닌 경력증명서 제출 - 경력증명서는 반드시 징계사항이 포함된 ’공무원 인사 및 성과기록규칙(별지 제43호)‘서식으로 제출(징계사항이 포함되지 않은 별지 제43의1호 서식 제출 불가) ※ 응시자격 요건 관련 경력 및 특별요건(개방형‧공모 직위 임용이나 인사교류계획에의한 타 부처 또는 지방자치단체 근무) 해당 경력 반드시 기재 ⑨ 인사시스템 인사정보 중 ’임용사항‘ 1부(타 부처, 지방자치단체 소속 지원자만 해당) - (국가공무원) e-사람>나의이력>인사정보>임용사항 메뉴에서 본인이 출력하여 제출 - (지방공무원) 인사랑시스템>인사정보>인사요약카드를 출력하여 제출 ⑩학위증 등 최종학력증명서, 실적 증빙자료각 1부(해당자에 한함) ☞ 모든 서류는 서면으로 제출하되, 이력서 및 자기소개서, 직무수행계획서 및 요약서,자기성과기술서, 인사약력카드는담당자 메일(loahj@ korea.kr)로 사전 별도 제출 ○ 개별사항(형식요건 충족자 등에 한함) - 면접시험 발표자료(자기소개, 업무실적, 직무수행계획 등을 포함한 프리젠테이션 7분 분량) 1부 ※ 제출 방법 및 기한은 대상자에게 별도 개별 안내 8. 수당 지급 ○ 임용예정 직위에 다른 중앙행정기관 소속 공무원이 임용되는 경우에는 연봉 외에 공모 직위 보전수당 등을 지급 9. 기타사항 ○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조‧변조하거나 허위 기재한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및 공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리합니다. ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. ○ 응시자는 본인이 자격요건에 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하시기 바라며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ○ 응시원서 접수결과 응시자가 없거나 외부 응시자가 1명 이하인 경우 재공고 또는 연장공고를 할 수 있으며, 시험실시 결과 해당 직위에 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 1주일 전까지 기상청 기상행정 누리집을 통해 공고할 예정입니다. ○ 기타 상세한 내용은 기상청 운영지원과 채용담당자(***-****-****, 7247)로 문의하거나 기상청 기상행정 누리집(www.kma.go.kr/kma) 및 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.