(재)경삼남도사회서비스원 2026년 제1차 본부 직원 채용 공고

1. 채용분야

구분	채용 분야	채용 직위(급)	채용 인원	직 무 내 용
계			2명
정규직	일반직	주임 (6급)	2명	사업계획 및 예산수립 지원 업무 등 구매 및 지출, 재무회계 등 회계시스템 운영 등 재단 홍보 및 홈페이지 운영 등 재단 일정 관리 및 서무 업무 등 직영 및 위탁시설 관리 및 사업지원 업무 등 소속시설 및 사업별 예산관리 조정, 모니터링, 서비스 품질 관리 등 소속시설 및 사업 종사자 처우개선 지원 및 실적관리 등

이 공고에 따른 채용분야 및 (재)경상남도사회서비스원 직원 채용공고에 따른 채용분야 중 어느 하나라도 중복지원은 불가하며, 채용인력은 (재)경상남도사회서비스원의 직원임
정규직의 경우 재단 규정에 의거 수습근무(6개월) 후 정규 임용함

2. 응시자격(공고일 기준)

가. 공통요건

응시연령은 18세 이상 60세 이하인 자(공고일 기준)
최종 합격 후 임용 절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

나. 자격요건

구분	채용 분야	채용 직급	자 격 기 준
정규직	일반직	6급	다음 각 호 중 하나에 해당하는 자 사회복지 및 일반행정(재무회계 등) 분야 업무에 적합한 자 공무원 9급 이상의 경력자로 관련 분야 업무경력이 있는 자 기타 위 각항과 동등한 자격과 경력이 있다고 인정되는 자

3. 보수수준

연봉은 경상남도사회서비스원 「보수규정」에 따라 개인별 계약을 통해 결정한다. (연봉이라 함은 기본연봉과 연봉조정금을 합산한 금액을 말함)
연봉은 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 한다.
다만, 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 원장이 조정할 수 있다.
경상남도사회서비스원 직급체계

총괄	1급	2급	3급	4급	5급	6급
원장	본부장	부장	차장	과장	대리	주임
원장	본부장	수석연구원	책임연구원	선임연구원	전임연구원	주임연구원

직급별 연봉체계(일반직)

(단위: 천원)

구 분	직 급	직 위	하한액	~	상한액
본부	6급	주임		~	33,500

연봉 외 부가급여는 경상남도사회서비스원 「보수규정」에 따른다.
부가급여라 함은 직급수당, 시간외·야간·휴일근무수당, 연차수당, 가족수당, 위험근무수당, 특정업무수행경비, 정액급식비, 명절수당을 말한다.
단, 경상남도생활임금 기준에 미달한 경우 조정한다.

4. 응시원서 접수

기 간 : 2026. 2. 24.(화) ~ 3. 12.(목) 18:00 까지
방 법 : 경상남도사회서비스원 채용누리집을 통한 온라인 접수(우편 및 방문접수 불가)
원서작성 : 접수기간 중 채용누리집에서 지원서 양식에 맞추어 작성
- 입사지원서는 1인 1분야만 지원가능하며 중복지원이 되지 않습니다.
공고기간 : 2026. 2. 24.(화) ~ 3. 12.(목)
재공고 가능 여부
1. 접수결과 응모자 수가 공개모집 인원 수와 같거나 적을 경우
2. 자격기준 심사결과 적격자가 채용예정 인원 수와 같거나 적을 경우
3. 최종 심사결과 적격자가 없는 경우
- 다만, ①과 ②의 경우에는 접수기간 연장으로 대체할 수 있으며, 외부 위탁 채용시 ③의 경우에는 다음 차수 채용으로 대체함

5. 서류심사

일 자 : 2026. 3. 16.(월) 예정
심사위원 : 외부위원 1/2이상 구성(외부채용 위탁업체 진행)
제출대상 : 채용분야별 최종 응시원서 접수자
제출 증빙서류

구 분	내 용	비 고
개인정보 동의서	개인정보 수집·이용 및 위탁에 관한 동의서	공 통
자 격 증	국가(기술)자격 취득사항 확인서 또는 자격증 사본	해당자
취업지원대상자 증명서	국가보훈처 발행 또는 관련 수급자 증명서 등 제출	해당자
장애인등록증	장애인등록증(확인서) 사본 제출	해당자
자격요건(사항)	경력증명서, 졸업증명서, 연구실적 등 자격 기준에 해당하는 증빙서류 경력증명서의 경우 공고일 기준 6개월 이내 발급분 폐업 등 경력증명서 제출이 어려울 시 건강보험자격득실확인서로 갈음 가능. 단, 업무경력의 경우 대체 불가	해당자

서류심사 탈락기준
- 제출기한까지 서류를 제출하지 아니한 경우
- 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙이 안 되는 경우
- 입사지원서에 가점내역을 허위로 기재한 경우
  - 가점내역의 경우
    - 제출서류보다 입사지원서에 높게 기재한 경우 부정행위로 간주, 불합격 처리
    - 제출서류보다 입사지원서에 낮게 기재한 경우 필기시험에 소급적용하지 아니하고 면접시험에 적용될시 제출서류에 기재된 가점 적용

6. 필기시험

가. 필기시험 대상자 발표 및 시험장소 공고

일 자 : 2026. 3. 17.(화) 예정
내 용 : 대상자 발표 및 시험 장소 공고

나. 필기시험 시행

시 험 일 : 2026. 3. 21.(토) 예정
대 상 : 본부 직원 채용 응시자(부적격자 제외)
시험과목 : 문제는 위탁업체에서 출제

직렬	공통(필수)		직무시험	시험과목
일반직	인성검사	NCS 직업기초 능력평가 (의사소통, 문제해결, 조직이해, 대인관계, 직업윤리)	사회복지학(40) 행정학(40) 中 택 1	인성검사(30분) NCS(50문항-60분) 직무시험(40문항-50분)

준 비 물 : 수험표(본인이 출력), 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료전 여권, 주민등록증발급신청서 중 1가지) 반드시 지참

다. 필기시험 합격자 발표

합격자 발표 : 2026. 3. 23.(월) 예정, 채용누리집
- 제출증빙서류 안내, 면접시험 일정 및 장소 개별 공지
합격자 결정
- 인 원 : 채용예정인원의 5배수 이내
  - 동점자의 경우 전원 합격
    - 직무시험(사회복지학, 행정학) 분야에 상관없이 고득점순으로 선발
- 과락기준
  - 공통과목(인성검사) : 면접 참고자료 활용
  - 공통과목(NCS) : 100점 환산시 50점 미만
  - 전공과목 : 100점 환산시 50점 미만
    - 공통과목(NCS)과 전공과목 둘 중 어느 하나가 과락에 해당하면 불합격

7. 면접전형

대 상 : 필기시험 합격자
일시·장소 : 해당자에 한해서 별도 공지
면접위원 : 외부위원 1/2이상 구성
진행방법 : 면접위원별 질의응답식 심층 면접 및 발표(PT)면접
채점방법
- 면접위원별 100점 만점
- 면접위원의 점수 중 최고·최저점을 제외하고 산술평균하여 고득점 순으로 배점(소수 셋째자리 절사)
- 평균 70점 이상 득점자를 합격자로 하며, 위원의 과반수가 40점 미만으로 평정할 때에는 불합격으로 처리
평가항목별 배점기준

직렬	계	질의응답식 심층면접
일반직(6급)	100점	100점

질의응답식 심층면접 배점기준

계	공적 책무성, 사회서비스원의 목적성 부합여부	사회서비스 등 전문지식과 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	예의, 품행 및 성실성	창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
100점	20점	20점	20점	20점	20점

합격자 순위결정 : 필기시험 합격자에 한해 면접점수와 가산점 합산으로 순위 결정(고득점순)

계	질의응답식 심층면접
100점	100점

가산점은 면접심사 이후 면접점수에 포함하여 최종 반영

예비합격자(차순위자) 선발
- 유효기간 : 임용예정자 공고일부터 6개월 이내
- 고득점자 순으로 5배수 이내 선발

8. 최종합격자

최종 합격자 발표(예정) : 2026. 3. 30.(월) 채용누리집
- 주관 : 경상남도사회서비스원 인사위원회
- 방법 : 면접시험 결과를 바탕으로 인사위원회 의결로 결정
  - 경상남도사회서비스원 인사위원회에서 정한 점수 이하인 경우, 채용하지 않음
    - 동점자의 경우 아래순으로 결정
      ①취업지원대상자 및 장애인 ②필기시험점수가 높은 자
      ③자격증 가점이 높은 자 ④기타 인사위원회에서 결정
채용 예정일 : 2026. 4. 1.(수) 예정
- 단, 재단 내 사정상 임용일이 변경될 수 있음.

합격자 발표 이후 업무관련 워크숍 및 교육 등이 개최될 시, 최종 임용전이라도 참석 필수
최종 합격자 발표 후 응시자의 부정합격 확인시나 채용신체 검사, 신원조회 등에서 관계법령 및 재단 「인사규정」 등의 결격사유에 해당하는 경우 합격을 취소함

9. 가산점 특전 및 우대

법령 등에 의한 우대사항

구분		요건	가점	적용
법령 등에 의한 우대사항	①취업지원 대상자 (보훈 등)	「독립유공자예우에 관한 법률」 16조 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 제31조 선발인원 3명 이하 시 가점은 미부여하나, 동점자 발생시 우선선발 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 제35조 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 제22조 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 24조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」 제7조의9	5점/ 10점	면접전형
	②장애인	장애인고용법 시행령 제3조(장애인의 기준)에 해당하는 자	5점
	③취업지원 대상자 (차상위 계층 등)	「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활보장 수급자·차상위계층, 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 세대주	3점
	④지역 우수인재	경상남도 내 소재 대학교 또는 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정자인 경우	우대

우대사항이 2개 이상일 경우 가점이 높은 1개에 한하여 적용

직무분야 우대사항

구분		요건	가점	적용
직무분야 우대사항	직무 관련 분야 자격증 (국가공인 자격증)	공인노무사, 사회복지사 1급, 보육교사 1급, 간호사, 사무자동화산업기사, 정보관리기술사, 정보처리기사, ISMS-P 인증심사원, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급	1점	면접전형
직무분야 우대사항	직무 관련 분야 자격증 (국가공인 자격증)	사회복지사 2급, 보육교사 2급, 간호조무사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 2급, 요양보호사	0.5점	면접전형

보유 자격증이 2개 이상일 경우 가점이 가장 높은 1개에 한하여 적용
자격요건이외자에 한하여 적용

10. 기타 유의사항

지원희망자는 지원서 접수 시 응시자격요건 및 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 잘못된 기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 공고내용 미확인으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
채용분야별로 적임자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
본부 채용직원의 연봉 및 근무조건은 「인사규정」, 「복무규정」, 「보수규정」 등 재단 법인규정에 따릅니다.
이 공고문에 의한 채용의 전 과정은 블라인드 채용을 원칙으로 하며, 입사지원서 및 자기소개서 작성시 NCS(국가직무능력표준) 기반 항목으로 작성하되, 학력·출신지·성별 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성해야 하며, 채용인력 필기시험은 인성시험, NCS, 전공시험으로 실시하며 면접시험에는 자기소개서, 인성검사를 참고로 면접위원별 질의응답식 심층면접(블라인드방식)으로 평가합니다.
입사 포기(취소)자 발생 또는 입사 후 퇴사자가 발생할 경우 우리원 내규에 따라 6개월 이내 고득점자순으로 예비합격자 임용(채용)할 수 있습니다.
입사지원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없습니다.
제출한 각종 증빙서류는 관계기관에 진위여부 등을 확인할 예정이며, 모든 지원자는 진위여부 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
합격자 통지 후라도 응시자의 부정합격 확인시나 신원조회 및 채용신체 검사, 학위검증 등 응시원서에 작성된 내용이 증빙서류로 입증되지 않는 경우나 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
최종합격 하더라도 6개월 이내의 수습기간 중 결격사유가 있거나 근무성적 등이 현저히 불량한 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
경상남도사회서비스원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 재단 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 취합니다.
최종합격 되지 않은 응시자는 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음)의 반환을 청구할 수 있으며, 채용확정 이후 14일이내 반환 청구시 본인 확인 후 반환(확정자 제외)하며, 반환의 청구기간이 지났거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
면접당일은 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나), 남성의 경우 병역사항 확인을 위해 주민등록초본 또는 병적증명서를 지참하고, 면접시작 10분전까지 면접 장소에 집결하여야 합니다.
본 채용공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 채용누리집에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
채용비리로 인한 피해가 발생 시에 우리원 내규에 따라 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회를 부여합니다.
원장이 필요하다고 판단하는 경우 채용분야와 무관하게 자격기준 등을 고려하여 다른 분야로 인사이동 할 수 있습니다.
기타 상세한 내용은 채용누리집 및 경상남도사회서비스원 경영지원부(☎***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.

(재)경상남도사회서비스원 2026년 제1차 본부 직원 채용 공고

1. 채용분야

2. 응시자격(공고일 기준)

3. 보수수준

4. 응시원서 접수

5. 서류심사

6. 필기시험

7. 면접전형

8. 최종합격자

9. 가산점 특전 및 우대

10. 기타 유의사항