[담당업무]

1. 인사업무

- 채용/교육/평가/보상/급여 등 HR프로세스 운영 

  및 제도 개선

- 채용 브랜딩 관리 및 채용 전략 수립

- 성과기반 조직관리 및 인사 기획 수립

- 인사데이터 관리 및 분석을 통한 인재관리 전략 수립

- 노무 및 대관업무 (노동부 등)

- 임금 인상 검토 및 진행

2. 총무업무

- 총무 업무총괄 및 프로세스 개선 전략 수립

- 복리후생 관리 및 기획

- 각종 정부 지원사업 관리

- 사내 행사 지원

- 유무형 자산 구매, 임대차 관리 등

[자격요건]

- 학력: 학사이상

-  경력: 10년 ~ 16년

-  HR전반 프로세스 구축 및 운영 유경험자

- 인사데이터 분석을 통한 인사이트 도출이 가능하신분

- Team Leading 경험자

- 300명이상 사업장 근무 경험자

[우대사항]

- 제조업 또는 건설업 인사총무 유경험자

- 건설업 하도급 관리 업무 경력자

- 법무업무 업무 경력자

- 공장 관리 업무 및 출장 가능자

- 팀장 경력 3년 이상자

- payroll 및 세무신고(원천세, 지급명세서 등) 검토 가능자

[근무지] 서울 서초구(본사)