2026년 GKL 텍사스홀덤 파트타임 딜러 채용공고
관광산업의 미래와 함께하는 카지노 전문기업 GKL이 바로 여러분을 기다립니다.
채용부문
| 채용분야 | 채용인원 | 근무지 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 텍사스홀덤 파트타임 딜러 직무기술서 | 18명 | 세븐럭카지노 강남코엑스점 | 텍사스홀덤 게임 진행(딜링) |
- 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않거나, 예정인원보다 적게 선발할 수 있음.
근로조건
- 고용형태 : 기간제 근로자(풀타임 파트타임 딜러)
- 계약기간 : 2026. 4. 1. ~ 2026. 12. 29.
-
근무시간 : 1일 8시간, 주 5일, 월별 스케줄에 따른 교대근무*
- 데이(14시~22시) 혹은 나잇(22시~익일06시)타임에 한하여 근무
- 근로조건 : 4대 보험 가입, 식사 제공 등
- 급여사항 : 시급 20,000원(야간근로 및 휴일근로수당 별도 지급)
지원자격
| 연령 |
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|---|---|
| 학력 |
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| 경력 |
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| 어학 |
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| 기타 |
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채용절차
| 01 | 02 | 03 | 04 |
|---|---|---|---|
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채용공고 및 지원서 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
면접전형 (딜링테스트) |
최종합격자 발표 |
세부일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | 2. 27.(금) 14:00 ~ 3. 16.(월) 14:00 |
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| 서류전형 | 3. 17.(화) ~ 3. 18.(수) |
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| 서류전형 합격자 발표 | 3. 20.(금) 14:00 |
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| 면접전형(딜링테스트) | 3. 24.(화) ~ 3. 25.(수) |
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| 최종합격자 발표 | 3. 27.(금) 14:00 |
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| 야간 특수 검진 | 3. 30.(월) ~ 3. 31.(화) |
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| 근로계약체결 및 오리엔테이션 | 4. 1.(수) |
|
- 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우(서류전형 결과 부적격으로 채용예정인원과 같거나 적은 경우 포함) 10일 이상 재공고 실시
- 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 응시자에게 개별 통지 및 변경 공고 예정
지원서 접수
- 접수기간: 2026. 2. 27.(금) 14:00 ~ 2026. 3. 16.(월) 14:00
- 접수방법: 채용 홈페이지(https://gkl.incruit.com) 온라인 접수
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유의사항
- 접수 마감일에는 지원자가 집중될 수 있으니 마감 시간에 임박한 접수는 피해주시기 바라며, 반드시 최종 제출 여부 및 수험번호를 확인하시기 바랍니다.
-
지원서 접수 후, 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류* 등은 사전 준비하여주시기 바랍니다.
- 공고시작일(2026. 2. 27.) 이후 발급한 서류로 제출
가점사항
| 대상 | 내용 | 가점 | |
|---|---|---|---|
| 유형 I | 취업지원대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 취업지원대상자 | 5~10% |
| 유형 II | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 | 5점 |
| 저소득층 | 「국민기초생활 보장법」 의거 국민기초생활수급자 및 차상위계층 수급대상자 증명서를 발급받은 자 | ||
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 의거 북한이탈주민 증명서를 발급받은 자 | ||
| 다문화가족 | 「다문화가족지원법」 의거 다문화가족 | ||
| 자립준비청년 (보호종료아동) |
「아동복지법」 의거 보호시설 퇴소한지 5년 이내인 자*
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| 경력단절여성 |
「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 경력단절여성 중 공고 마감일 기준 6개월 이상 경력 단절되어 현재 무직인 여성
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- 유형별 발생 가점 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 1건만 적용
- 입사 지원 시, 가점사항 대상 여부를 반드시 확인하여 입력. 미입력 시 가점 부여 불가
전형별 평가기준
| 구분 | 평가기준 |
|---|---|
| 서류전형 |
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| 면접전형 (딜링테스트) |
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| 최종합격 |
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제출서류
- 공고 마감일(2026.3.16.) 및 입사일 기준(2026.4.1.) 유효한 자격에 한하며, 공고 시작일(2026.2.27.) 이후 발급한 서류로 제출
- 서류전형 합격자
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|---|---|
| 구분 | 온라인 제출서류(채용 홈페이지 파일 업로드) |
| 해당자 |
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- 최종합격자
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|---|---|
| 구분 | 제출서류 |
| 공통 |
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| 해당자 |
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기타사항
- 당사의 모든 채용 절차는 블라인드 평가 방식을 기본으로 하고 있으며, 편견 요인에 해당하는 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다.
- 지원서 작성 시, 개인 인적사항(출신학교, 성명, 출신, 가족관계, 성별, 연령 등) 관련 내용이 드러나지 않게 유의해야 하며 기재 발견 시 임의 블라인드 처리, 불이익 등이 있을 수 있습니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실 여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 연락 불가 등으로 인해 발생하는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통해 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원서 작성 시 증빙서류 사전 발급 등을 통해 자격요건 및 가점사항 대상 여부 등을 사전에 확인 후 지원하여 주시기 바랍니다.
- 적격자가 없을 경우, 최종합격자를 선발하지 않거나 예정 인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
- 최종합격자로 결정되었더라도 채용 과정 중의 부정행위 또는 부정한 방법(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우)으로 채용된 사실이 적발된 경우나 응시 자격 제한·채용 결격사유가 확인되는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다. 또한 채용 전형 과정 중의 부정행위자는 향후 5년간 당사의 채용에 응시할 수 없습니다.
- 최종합격자 중 입사 포기나 결격 사유 등으로 인하여 합격이 취소될 경우, 차순위 예비합격자 5명까지, 최종합격자의 입사일(2026. 4. 1.)로부터 1개월 이내에 합격자로 선정할 수 있습니다.
-
불합격자는 최종합격자 발표일로부터 30일 이내 제출한 서류의 반환을 청구*할 수 있으며, 당사는 요청받은 날로부터 14일 이내에 해당 서류를 반환해드립니다(단, 온라인 제출서류는 반환 대상이 아님).
- 별첨 3 채용서류 반환청구서 작성 후 당사 제출
- 본 채용은 기간제 근로자 채용으로 근로계약 기간 연장 및 정규직 전환 대상에서 제외됩니다.
-
채용에 대한 문의는 중복 및 유사 질문이 많은 관계로 공고를 충분히 숙지하시기 바라며, 공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고문에 미기재된 내용은 개별적 안내가 어려우니 참고하여 주시기 바랍니다.
- 기타 문의 : 채용 홈페이지 Q&A 페이지(10:00~16:00/토·일, 공휴일 제외)
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<채용청탁 금지안내> GKL은 투명하고 공정한 NCS 기반 블라인드 채용제도를 운영하고 있습니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁에 연루 시, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격처리, 재응시 자격제한, 관련 기관에 해당사실 통보, 명단공개 등의 조치를 취하고 있습니다. |
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<성차별 신고/상담센터 안내> GKL은 성차별 채용 등 성차별 피해 예방을 위하여 피해 당사자 및 목격자가 안심하고 신고·상담할 수 있는 창구를 운영하고 있습니다. |
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