[담당업무]

- CEO 지시사항 실행 관리
- CEO 일정·아젠다 관리
- 본부장 간 조율 및 이슈 정리
- 주요 프로젝트 PM 역할
: 투자, M&A, 해외법인, 구조조정, 신사업 등 핵심 과제 관리
- COO 후보 역할
: 전사 운영 구조 파악
: 성과관리 체계 설계 지원
: 중장기적으로 COO 역할 일부 위임 가능

[자격요건]

- 경력 10년 이상 (임원급, 최소 관리자 경험)

- 대기업/중견기업 전략, 기획, CEO실, 비서실, 경영기획 출신

- 임원·대표와 직접 일해본 경험 필수

- 여러 조직(본부/부문)을 동시에 컨트롤해본 경험

- 숫자·재무 기본 이해 (투자/성과관리 커뮤니케이션 가능 수준)

[우대사항]

- COO, CFO, 전략임원 직속 조직 근무 경험

- 제조업 / 해외법인 / 투자 프로젝트 경험

- M&A, JV, 지분투자, 구조조정 프로젝트 참여

- 영어 일본어 커뮤니케이션 가능