1. 응시연령 : 공고일 전일 기준 만 18세 이상
2. 성 별 : 제한없음
3. 자격요건

1. 최종합격자 발표일 이후부터 정상 근무 가능한 자
2. 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는자(붙임1)

[임용직종 공통]

• 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
• 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가

1. 서류전형
   • 대 상 자 : 입사지원자 전원
   • 심사내용
     1. 입사지원서 및 제출서류를 바탕으로 자격요건 등 적격 심사
     2. 자기소개서, 직무수행계획서 등 불성실 심사
   • 합격배수 : 적격자 전원
   • 불성실 등 탈락 기준
     • 자기소개서 및 직무수행계획서 등에 기재내용이 없거나, 작성 항목 중 하나라도 글자수 300자 미만일 경우
     • 작성항목 중 하나라도 특정문자 또는 글(단어 포함)을 반복해서 기재하여 글자수를 채웠을 경우 또는 작성항목 중 하나라도 반복적이고 불필요한 띄어쓰기 및 단락나누기 등을 통해 글자수는 300자를 넘었지만 실질적인 글자수가 300자 미만일 경우
     • 응시 자격이 채용예정 분야 기준에 미달했을 경우
     • 입사지원서에 필수 자격요건의 기재 내용이 없을 경우
     • 입사지원서에 필수 자격요건을 기재하였으나, 증빙할 수 있는 제출서류가 없을 경우

1. 면접전형
   • 블라인드 면접 실시
     • 면접위원에게는 최소 정보만 제공, 응시자 인적사항 관련 질문 금지
     • 면접위원 대상 사전 블라인드 면접 교육 실시(면접위원에게 응시자의 인적사항(이름, 학교, 나이 등)을 일체 제공하지 않음)
     • 제척·기피·회피 관련 사항을 따르며, 블라인드 채용 가이드라인의 위반 사실이 있는 사람은 심사위원으로 위촉하지 아니함
   • 대 상 자 : 서류전형 합격자
   • 평가항목 : 인성·역량면접, 영어면접
     1. 적용비중

1. 인성·역량면접
   • 대상분야 : 모든 채용 분야
   • 평가항목(100점 만점)

1. 외국어면접
   • 대상자 및 면접내용

• 합격인원 : 선발예정인원의 1배수 이내
• 합격자 결정방법 : 합계 점수 70점 이상 득점자 중 고득점자 선발
  • 합계점수 70점 미만 과락
  • 평가항목별 면접위원이 3인 이하일 경우 면접위원의 평점의 최상 및 최하 점수 제외하지 않을 수 있음
  • 점수의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하며, 그 이하는 절사
  • 동점자 처리방법 : 취업지원대상자 → 장애인 → 인성·역량면접 고득점자 → 외국어면접 고득점자 → 인성·역량 면접 중 평가기준 중
    (1) 항목 고득점자 → (2) 항목 고득점자 → (3) 항목 고득점자 → (4) 항목 고득점자 → (5) 항목 고득점자 → (6) 항목 고득점자
    
    • 외국어 면접이 없는 전형의 경우, 생략하여 다음 차순부터 적용

• 취업지원대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 위원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음.
  • 단, 응시자가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능
• 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용함.
• 가점을 적용받고자 하는 경우에는 응시원서 접수 시 해당하는 내용의 증빙자료를 입사지원 시 제출해야 함.

• 관련서류 미제출, 등록번호 오기재 등에 의한 불이익은 지원자 본인의 귀책 사유

• 최종합격자 결정방법
  • 면접전형 합격자를 최종합격자로 결정, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
  • 최종합격자로 결정이 되었을 경우라도 결격사유에 해당되거나, 제출서류 등에서 허위 내용이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음.
• 예비합격자의 결정방법
  • 예비합격자의 규모는 선발예정인원의 2배로 하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로함.
  • 예비합격자는 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비합격자 순서로 추가 임용 할 수 있음
  • 예비합격자 순서는 면접전형 기준으로 고득점자순으로 결정함

• 접수방법 : 채용사이트(https://recruit.incruit.com/ijto)를 통해 접수
• 접수기간 : 2026.02.25.(수) ~ 2026.03.06.(금) 18:00 까지 / 10일
• 제출서류

• 모든 자격요건은 공고일 전일 기준으로 인정함.
• 경력은 경력증명서와 ‘고용보험 자격이력내역서’에 의하여 증빙이 가능한 경력에 한하여 인정함.
  • 경력증명서 서식(서식1) 참조, 경력증명서에 명시되어야 할 사항: 부서명, 근무기간, 직위, 채용형태, 담당업무, 근무형태, 주당근무시간, 발급기관명(회사명), 발급기관 담당자(성명, 전화번호)
  • 경력증명서 내 상기 사항이 정확히 확인되지 않을 경우 경력을 인정하지 않음.
  • 경력에 대한 환산은 주 40시간 기준으로 함. 예를들어, 주 20시간으로 관련분야 업무를 1년간 했을 경우 실질 근무경력은 6개월로 환산하여 인정하며, 주 20시간으로 관련분야 업무를 2년 했을 경우 1년으로 환산하여 인정함.
• 프리렌서 또는 1인 사업자 등에 대한 경력을 인정받기 위해서는 경력증명서(서식)와 용역에 대한 실적증명서 또는 용역 완료 확인서 등 공식적으로 증빙할 수 있는 서류를 제출해야하며, 공식적으로 증빙될 수 있는 관련 업무 수행 기간에 한하여 인정할 수 있음
• 해외에 소재한 기업에서의 근무 경력을 인정받기 위해서는 해외에 소재한 기업에서의 급여명세서, 세금신고 자료, 사회보험 가입 이력 등의 객관적으로 근무사실을 확인할 수 있는 자료를 제출해야함(외국어로된 증빙자료의 경우 한글 번역본을 공증하여 제출해야함)
• 제출서류가 허위, 거짓으로 판명 될 경우 채용절차 중 또는 최종합격 결정이 된 이후에라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 공사의 모든 채용에 응시할 수 없음
• 제주지역인재 가점을 받기위한 ‘주민등록등본’ 제출 시에는 과거 주소지 변동이력을 포함하여 제출
• 제출서류는 공고일 기준 6개월 이내 발행한 서류 제출을 원칙으로 하되, 자격·경력 확인에 지장을 주지 않는 경우에 한하여 6개월 이상된 서류도 제출 가능함(경력증명서, 졸업증명서, 학위증명서 등)

• 유의사항
  • 접수 마감일까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있음
  • 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람
• 접수 및 취소 관련 문의 : 제주관광공사 경영기획실(☏***-****-****)

• 근로계약기간 및 보수수준

• 복리후생 : 공사 보수규정 및 복리후생 규정 등에 따름

• 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로 상황에 따라 변경될 수 있음

1. (블라인드 채용) 블라인드 채용에 따라 출신 지역, 가족관계, 성별, 학교명 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익을 받을 수 있음
2. (입사지원서 기재 오류 및 허위 기재 책임)
   • 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임임
   • 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음
   • 자격 미비자, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계든 당해 시험의 무효와 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌될 수 있음
3. (임용관련 안내)
   • 근무지는 제주도이며, 입사 후 제주 지역 거주 및 근무가 가능해야 함
   • 임용예정일부터 근무가 가능해야하며, 근무가 불가능 할 경우 임용이 취소될 수 있음
   • 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
4. (채용비리 피해자 구제 및 이의제기 절차 운영)
   • 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됨
   • 전형별로 이의제기 절차를 운영하며, 신청방법은 전형별 합격자 발표 시마다 안내함
5. (공고문 변경 시 안내) 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 경우에는 시험실시일 7일 전까지 변경내용을 공고하며, 자세한 변경 내용은 제주관광공사 홈페이지, 제주특별자치도, 클린아이, 클린아이 잡플러스에 게시함
6. (도외 응시자 면접비 지원) 면접 전형 시 입사지원서 기준 도외 응시자에 대해서는 항공료 지원(상한액 왕복기준 10만원)
   • 제출서류 : 항공권 탑승권 사본 및 구매 영수증
7. (중복지원 제한)
   • 응시자는 채용예정 분야 중 1개 분야에만 지원 가능
8. (서류반환 청구)
   • 불합격자의 경우 따라 응시자의 반환청구 시 반환 시행
   • 단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주함
   • 세부적인 내용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 따름