1. 모집분야 모집분야 인원 근무지 지원자격 주요업무 및 근무시간 미화 (단기간 근로자) 1명 산모건강증진센터 (산모건강 증진센터) ○ 필수조건 - 만60세 이상~만69세 이하 - 주말·휴일 근무가능자 - 여성근무자 ○ 산후조리원 세탁, 청소(산모실, 수유방, 교육실 등) ○ 근무 형태 - A조 07:30~16:30, B조 07:30~20:00, C조 08:00~18:00, D조 08:00~17:00 - 3일근무 1일 휴무 / 순번에 의한 초과 및 주말 근무 주차장관리 1명 공영주차장 (공영주차부) ○ 지원자격 - 만60세 이상 ~ 만69세 이하 - 주간, 휴일 근무 가능자(야간근무 포함) - 스마트폰 프로그램(어플리케이션) 활용 가능자 ○ 우대조건 - 기본 영선 업무(시설물 보수) 수행 가능자 - 컴퓨터 활용 능력(엑셀, 한글 등) 관련 자격증 보유자 ○ 공영주차장 순찰 - 주차장 관리 및 주차요금 징수 - 주차장 및 초소 내외부 청소 - 스마트폰 및 컴퓨터 활용 차량 입·출차 관리 ○ 근무형태(주차장별 상이) - 주5일 근무: 1일 8시간(휴게시간 제외) - 격일근무: 1일 11시간(휴게시간 제외) - 4조3교대: 1일 8시간(휴게시간 제외) - 비상 시 비상근무에 따른 연장 근무 ※ 운영 여건에 따라 근무지, 근무시간(휴일, 야간근무 포함) 변동가능 ※ 예비합격자 운영(인사위원회에서 운영인원 결정) 2. 자격요건 및 우대조건 가. 공통 자격요건 어르신일자리로 만60세 이상 ~ 만69세 이하 채용 공단 정관 제9조(임·직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자 나. 필수 자격요건 모집분야 지원자격(필수) 미화 (단기간근로자) - 만60세 이상 ~ 만69세 이하 - 주말․휴일 근무 가능자 - 여성근무자 주차장관리 - 만60세 이상 ~ 만69세 이하 - 주말․휴일 근무 가능자(야간근무 포함) - 스마트폰 프로그램(어플리케이션) 활용 가능자 3. 전형절차 및 일정 전형절차 기간/일시 비고 공고 2026. 2. 25.(목) ~ 3. 7.(토) 지원서류 접수 2026. 2. 25.(목) ~ 3. 7.(토) 18:00까지 온라인 접수(방문, 이메일, 우편접수 불가) 서류전형 2026. 3. 10.(화) 서류전형 합격자 발표 2026. 3. 11.(수) 온라인 개별 확인 면접시험 2026. 3. 12.(목) 면접시험 합격자 발표 2026. 3. 13.(금) 온라인 개별 확인 4. 지원서류 접수 접수기간: 2026. 2. 25.(목) ~ 3. 7.(토) 접수방법: 온라인 지원서 접수만 가능 방문·이메일·우편 접수 불가 https://recruit.incruit.com/songpagongdan 5. 채용절차 및 방법 가. 1차 서류전형(제출된 서류를 기준으로 심사) 심사일자: 2026. 3. 10.(화) 예정 심사장소: 공단 본부 회의실 심사방법: 서류심사 기준에 의함 배점기준 모집분야 총 점 제출서류 자기소개서 자격증(우대조건) 미화(단기간근로자) 100 30 70 - 주차장관리 100 30 60 10 서류심사 합격자 발표: 2026. 3. 11.(수) / 온라인 개별 확인 https://recruit.incruit.com/songpagongdan 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 때에는 3배수 이내로 합격자 결정 서류심사결과 동점자가 다수 발생할 시 3배수를 초과하여 합격자를 결정할 수 있음 나. 2차 면접시험 면접일자: 2026. 3. 12.(목) 예정 심사장소: 공단 본부 회의실 심사방법: 면접심사 기준에 의함 배점기준(공통사항) 구 분 총 점 윤리관/기본소양 적극성 면접태도 배 점 100 30 30 40 합격자 선정: 면접심사 고득점자 순으로 결정 면접전형 합격자 발표: 2026. 3. 13.(금) / 온라인 개별확인 https://recruit.incruit.com/songpagongdan 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자는 문자 또는 유선 개별통보 합격자 발표 및 통지는 합격자 순위별 분야별 소요인원에 대해 개별통지 및 근무여부 확인 절차 후 채용 예정 다. 이의제기 절차 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내 (서류) ~ 2026. 3. 16.(월) / (면접) ~ 2026. 3. 18.(수) 접수방법: e-mail 접수 (******@*******.***) [채용시험이의신청서] 작성하여 이메일로 접수 <채용시험이의신청서> 공단 홈페이지내 - 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신 <이의신청 처리 예외사유> 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등 기타 정보제공이 어려운 사항 등 피해자 구제방법 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시확인 절차 후 채용 예정 6. 가산점 부여: 해당사항 없음 7. 근무기간 모집분야 근무기간 미화 (단기간근로자) 채용일로부터 3개월 미만 주차장 관리 채용일로부터 최대 1년 8. 임금지급 기준 가. 2026년도 송파구 생활임금 적용(기본급, 교통비, 식비 포함) 시급: 12,121원 월급: 2,533,289원 - 시간외 수당 발생 시 별도 지급 9. 응시자 유의사항 가. 제출된 응시원서 등의 서류는 최종합격자 발표 이후 30일간 보관 후 일괄 파기하며, 파기전까지 응시자가 원할 경우 반환 할 수 있습니다. 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다. 나. 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 다. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다. 라. 최종합격자 결정 후 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 마. 채용예정 지원구분별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다. 바. 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다. 사. 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 아. 행정안전부 지방공기업 인사·조직운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다. 자. 사업장 휴관 및 폐쇄조치의 경우, 채용일자는 연기될 수 있으며, 장기 휴관 시에 휴업할 수 있습니다. 차. 사업의 위·수탁 종료 및 폐업 시 근로계약 기간 중이라도 계약이 종료될 수 있습니다. 카. 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(***-****-****)로 문의 바랍니다. ▣ 응시자께서는 송파구청 일자리지원센터에 구직등록을 하시면 다양한 채용정보를 계속 제공받을 수 있습니다.