한국연구재단
한국연구재단 한계도전 전략센터 책임PM 초빙 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 5명 |
| 자격요건 |
※ 내부직원이 응모할 경우 책임연구원 이상이며 상기조건 충족자 |
| 우대사항 | 해당사항 없음 |
| 결격사유 | □ 결격사유(재단 인사규정 제9조)
ㅇ「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람 ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 ㅇ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 ㅇ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람 ㅇ 연구재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람 ※ 제출 서류에 허위사실이 발견되었거나 제출 서류를 위조·변조·조작한 사람 ㅇ 채용과정에서 결격사유가 발견된 사람은 불합격 처리하며, 임용 후에 발견된 사람은 합격 및 임용을 취소함. |
| 전형절차/방법 | 접수마감 → 서류심사 → 면담심사* → 최종 선임
* 면담심사 대상자에게 발표준비(ppt 자료 등) 별도 요청 예정
※ 심사기준 : 한계도전 R&D 이해도(프로젝트 운영체계, 책임PM 역할, 기존 진행과제 등), 주제발굴 및 기획 역량, 프로젝트 추진역량 등 ※ 응모자 4인 이하인 경우 서류/면담 동시 진행 가능 ※ 응모자 1인(단독 응모)인 경우 재공모 가능 |