<(재)경남창조경제혁신센터 공고 제2026 -27호>
(재)경남창조경제혁신센터 정규직 채용공고
우리 재단에서는 혁신창업을 선도할 진취적이고 유능한 직원을 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2026년 3월 3일
(재)경남창조경제혁신센터 대표이사
채용개요
◎ 채용분야 및 채용인원
| 채용분야 (채용형태) |
채용직급 | 채용인원 | 수행직무 |
|---|---|---|---|
| 계 | 2명 | ||
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투자펀드 (정규직) |
사원급 | 1명 |
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창업지원 (정규직) |
사원급 | 1명 |
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- 센터에서 진행 중인 채용 건 및 채용분야에 대한 중복 지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 응시한 모든 분야에 대하여 탈락 처리됩니다.
- 임용일로부터 3개월의 수습기간을 부여하며, 근무태도 및 직무수행능력 등을 종합적으로 평가하여 근무성적이 현저히 불량하거나 직무 수행에 부적합하다고 판단될 경우 관련 규정에 따라 면직될 수 있습니다.
- 임용 이후에는 업무상 필요에 따라 담당업무가 조정될 수 있습니다.
응시자격
◎ 응시자격 요건(공통요건)
-
응시연령 및 성별, 학력 제한 없음
- 단, 센터 인사관리규정 제72조에 의해 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
-
센터 인사관리규정 제21조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자
- 부정합격자 또는 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 7일 이내에 채용에 응하지 아니한 자
- 위 조건 모두 충족 필수
근무조건
◎ 근무조건
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 근무형태 | 정규직(기간의 정함이 없는 근로계약) | |
| 근무시간 | 주 5일 근무(월~금 09:00~18:00) |
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| 근 무 지 | (재)경남창조경제혁신센터 (경상남도 창원시 의창구 창원대로 18번길 46) |
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| 보 수 | 연봉 29,920천원 |
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전형절차 및 합격기준
◎ 전형절차
① 채용공고 및 원서접수
② 서류전형
③ 필기전형
④ 면접전형
| 01 | 02 | 03 | 04 | 05 |
|---|---|---|---|---|
| 공고 및 원서접수 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | 최종합격자 선정 |
| 전형 | 평가기준 | 합격자 선정 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 자기소개서, 직무수행 계획서 등 평가 | 채용분야별 채용예정인원의 25배수 이내 |
| 필기전형 | NCS 직업기초능력평가, 종합인성검사 | 채용분야별 채용예정인원의 5배수 이내 |
| 면접전형 | 직무 적합성 등 직무 수행에 필요한 능력 등 | 채용분야별 1인 |
| 최종합격자 선정 | 임용 결격사유 등 조회 | 결격사유 발생 시 임용 취소 |
| 접수방법 |
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|---|---|
| 공고기간 (접수기간) |
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| 제출서류 |
블라인드 채용 시행에 따라 전형 과정에서 편견이 개입될 수 있는 사항을 배제하기 위하여, 학력·경력 사항 등에 대한 증빙자료는 심사위원에게 제공하지 않음.
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| 평가방법 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 합격자선정 |
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| 평가방법 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 합격자선정 |
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| 평가방법 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 합격자선정 |
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가점사항
| 구분 | 가산점 | 적용범위 | 비고 |
|---|---|---|---|
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취업보호 (지원) 대상자 |
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본 채용 해당없음 |
| 장애인 |
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채용일정
| 구 분 | 일 자 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026. 3. 3.(화) ~ 2026. 3. 16.(월) |
홈페이지 공고 및 채용사이트 안내 |
| 원서접수 |
2026. 3. 3.(화) ~ 2026. 3. 16.(월) 18시까지 제출 분에 한함 |
채용사이트를 통해 응시원서 등 제출 |
| 서류전형 | 2026. 3. 20.(금)/예정 | |
| 서류전형 합격자발표 | 2026. 3. 25.(수)/예정 |
채용사이트·홈페이지 게재 및 개별통보 |
| 필기전형 | 2026. 4. 4.(토)/예정 | |
| 필기전형 합격자발표 | 2026. 4. 8.(수)/예정 | |
| 면접전형 | 2026. 4. 16.(목)/예정 | |
| 최종합격자 발표 | 2026. 4. 20.(월)/예정 |
합격자 개별공지 및 홈페이지 게시 |
| 임용예정일 | 2026. 4. 27.(월)/예정 |
- 일정 등은 센터 사정에 따라 조정될 수 있으며, 변경사항은 센터 홈페이지 및 채용사이트에 게시하고 개별 통보합니다.
응시자 안내사항
- 응시희망자는 자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시하시기 바랍니다.
- 채용분야별 중복지원은 불가하며, 응시자는 모집분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있습니다. 중복 지원 시 모든 지원은 무효 처리됩니다.
- 우리 센터는 블라인드 채용을 실시하며 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 용모, 학력, 재산 등 인적사항 기재를 금지합니다. 지원서 등에 블라인드 채용 취지에 위배되는 사항이 포함될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 응시원서 기재사항 및 제출서류가 허위로 판명되거나 응시자격 미달, 결격사유 등이 확인될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 임용 이후라도 결격사유가 확인될 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
- 제출된 서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 처리합니다.
- 채용절차 진행을 위하여 제출된 서류에 포함된 개인정보는 관련 법령에 따라 채용 목적 범위 내에서만 활용됩니다.
- 임용 후 업무상 필요에 따라 근무부서 및 담당업무를 변경할 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 응시원서상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 공고내용은 센터 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항은 센터 홈페이지 및 채용사이트에 별도 공고합니다.
- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 발생 또는 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원이 발생할 경우 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등은 취업이 제한됩니다.
- 채용 과정에서 부정행위가 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 채용비리 피해자가 발생한 경우 관련 규정에 따라 구제절차를 실시할 수 있습니다.
- 최종합격자는 지정된 임용일에 정상 출근하여야 하며 이를 이행하지 않을 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 기타 공고와 관련된 문의사항은 채용사이트 「공지 및 질문」 메뉴의 ‘질문하기’를 이용하여 주시기 바라며, 추가 문의사항은 채용담당자(☎***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
- 상기 명시된 유의사항을 반드시 확인하시기 바라며, 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 알려드립니다.
