■ 이런 분을 찾습니다

- 단순 관리자 아닌 “매출을 만드는 팀장”

- 조직을 처음부터 세팅해보고 싶은 리더

- 성과에 따른 보상을 원하시는 분

- TM을 영업 조직으로 성장 시킬 자신 있는 분

[담당업무]

- 서빙로봇 3년 약정 만료 고객 대상 아웃바운드 전략 수립

- 재계약·업그레이드·추가 도입 세일즈 전략 수립

- 상담 프로세스 구축 및 스크립트 기획

- 상담 관리 체계 수립 및 상담 데이터 분석

- 추후 TM 상담 팀 조직 구성 및 채용·교육 총괄

- 상담 품질 및 CS 대응 총괄

[자격요건]

- TM/콜센터 팀장 또는 조직 운영 경력 3년 이상

- 아웃바운드 세일즈 성과 관리 경험자

- CRM 시스템 활용 가능자

- 기본적인 엑셀 데이터 분석 가능자

- 조직을 직접 세팅해본 경험 또는 자신 있는 분

- 고용 형태 : 정규직(수습기간 3개월, 면접 후 조정가능)

- 근무 요일 : 주 5일(월~금)

- 근무 시간 : 09:00~18:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00)

- 급여 : 실 수령액 250만원 + 성과 인센티브 (재계약, 계약 연결 성과급 지급)

- 복리후생 : 4대보험, 퇴직금, 점심 제공

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분

주소정근로시간 : 40시간

- 월급 250만원 이상

비희망

- 비희망

우대사항

- B2B 영업 또는 장비/렌탈/통신 업종 경력자

- 팀 빌딩 및 신설 조직 구축 경험자

- 청년일자리도약장려금 참여 가능자 우대(청년)

- 시니어 인턴십·고령자 지원사업 참여 가능자 우대(60세 이상, 정년 퇴직 후 취업 희망자)

- 차량소지자