한국항공우주연구원 2026년도 상반기 정규직 채용공고
한국항공우주연구원은 항공우주기술 개발을 통한 국가 발전을 위해 설립된 국가 항공우주 전문 연구기관입니다. 하늘과 우주를 향한 새로운 도전에 함께 할 인재를 모집합니다.
| 직종 | 분야 | 주요 직무 | 세부전공 | 근무지역 | 채용인원 | 응시코드 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 연구직 (24명) |
항공 |
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기계, 항공공학(유체역학) | 대전 | 1 | A1 |
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기계공학, 항공우주공학 | 대전 | 1 | A2 | ||
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항공우주공학, 기계공학 | 대전 | 1 | A3 | ||
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항공전자공학, 항공우주공학, 컴퓨터공학 또는 전산공학 | 대전 | 1 | A4 | ||
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항공공학, 구조역학 | 대전 | 1 | A5 | ||
| 위성 |
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항공우주공학, 기계공학, 물리학 | 대전 | 1 | B1 | |
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전기, 전자공학 전공 | 대전 | 1 | B2 | ||
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전기공학, 전자공학, 정보통신공학, 전파공학, 항공우주공학 등 | 대전 | 1 | B3 | ||
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전기전자 | 대전 | 1 | B4 | ||
| 발사체 |
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항공우주공학, 기계공학, 제어공학 | 대전 | 1 | C1 | |
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전자, 제어계측, 컴퓨터, 정보통신 | 대전 | 1 | C2 | ||
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기계, 항공우주, 열유체, 추진, 화학 | 대전 | 1 | C3 | ||
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기계공학, 항공우주공학, 자동차공학, 화학공학, 메카트로닉스 | 대전 | 1 | C4 | ||
| 위성 활용 |
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원격탐사, 위성정보활용 관련 전공 | 대전 | 1 | D1 | |
| KPS |
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공학계열(항공우주, 전자, 전기, 산업공학, 위성항법 등) | 대전 | 1 | E1 | |
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전기/전자, 제어계측, 컴퓨터, 정보통신, 항공우주, 위성항법 | 대전 | 1 | E2 | ||
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항공우주 및 기계공학, 산업공학(체계, 품질 및 신뢰성), 위성항법 | 대전 | 1 | E3 | ||
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전자공학, 통신, 항공우주, 기계공학, 제어계측 등 | 대전 | 1 | F1 | ||
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전기·전자, 전파, 물리, 통신 등 | 대전 | 1 | F2 | ||
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전기·전자, 컴퓨터공학, 시스템 공학, 물리 등 | 대전 | 1 | F3 | ||
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공학계열(항공우주, 기계공학, 산업공학, 전기전자, 정보통신, 제어계측 등) | 대전 | 1 | G1 | ||
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공학계열(항공우주, 기계공학, 전기전자, 정보통신, 제어계측, 공간정보 등) | 대전 | 1 | G2 | ||
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공학계열(항공우주, 기계공학, 전기전자, 정보통신, 제어계측, 공간정보 등) | 대전 | 1 | G3 | ||
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공학계열(항공우주, 기계공학, 전기전자, 정보통신, 제어계측, 공간정보 등) | 대전 | 1 | G4 | ||
| 기술직 (3명) |
우주 센터 |
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건축공학, 건축학 | 고흥 | 1 | H1 |
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토목공학, 토목환경공학, 건설시스템공학 | 고흥 | 1 | H2 | ||
| IT |
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컴퓨터공학, 전산학, 정보통신공학 | 대전 | 1 | I1 | |
| 행정직 (1명) |
행정 |
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무관 | 대전 | 1 | J1 |
- 채용 분야(응시코드)별 직무에 대한 자세한 설명은 직무기술서를 참고 하시기 바랍니다.
근무조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 고용(근무)형태 |
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| 연봉수준 |
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| 근무지역 |
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| 임용예정일 |
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응시 자격요건 및 우대사항
- 응시 자격요건
| 구분 | 내용 | |||||||||||||||
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| 전체 공통사항 |
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| 연구직 |
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| 기술직 |
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| 행정직 |
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- 우대사항
| 구분 | 내용 | |
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| 취업지원 대상자(보훈) |
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| 장애인 |
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- 가점 요인이 2개 이상인 경우 가점이 높은 우대사항 1개만 적용
채용 일정 : 2026. 7. 16.(목) 임용 예정
| 구분 | 일정 | 장소 | 비고 |
|---|---|---|---|
| ① 채용공고 | 3.4.(수)~3.19.(목) | - |
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| ② 서류전형 | 4.9.(목) | - |
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| ③ 1차 면접전형 | 4.27.(월) ~ 4.30.(목) | 대전 본원 |
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| ④ 2차 면접전형 | 5.19.(화) ~ 5.21.(목) | 대전 본원 | |
| ⑤ 채용검증위원회 | 6.5.(금) | - | |
| ⑥ 인사위원회 (최종심의) | 6.15.(월) | - |
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| ⑦ 인사위원회 (직급산정) | 7.6.(월) | - | |
| ⑧ 임용예정일 | 7.16.(목) | - |
- 채용 단계별 진행 상황에 따라 일정 변동이 가능하며, 구체적인 일정과 장소는 채용 단계별 합격자 발표 시 별도 안내(채용사이트, 이메일, 문자) 예정
- 채용후보자의 경찰청 신원조사 결과가 회보될 때까지 임용 연기 가능
전형 단계별 평가 기준과 합격자 선정 방법
| 전형 단계 | 평가 기준 | 합격자 선정 방법 |
|---|---|---|
| ① 지원서 접수 |
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| ② 서류전형 |
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| ③ 인성검사 (온라인) |
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| ④ 1차 면접전형 |
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| ⑤ 2차 면접전형 |
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| ⑥ 인사위원회 최종 심의 |
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제출서류
| 구분 | 제출서류 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 모집분야 공통 |
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| 서류전형 합격자 |
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| 1차 면접전형 합격자 |
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| 2차 면접전형 합격자 |
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| 제출 서류 관련 주의사항 |
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블라인드 위반 가이드라인
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블라인드 위반은 건수와 상관없이 서류전형에 한하여 감점(만점의 5%)
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지원서 및 첨부서류 상 블라인드 위반이 발생하지 않도록 각별히 유의
-
성별 : 지원서에 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
(예시)- 저는 맏형/맏딸로 태어나…
- 저는 누나/형의 역할을 잘 수행하기 위해…
- 군대에서 사병으로 복무할 때…
- 실험실에서 남자/여자 후배는 저밖에…
-
출신지 : 지원서에 출신지를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
(예시)- 저는 서울에서 태어나, 부산으로 전학, 광주에서 대학을 …
- 대전에서 태어나고 자란 충청 토박이 …
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연령(생년월일) : 지원서에 연령을 기재하는 경우
(예시)- 저는 지금 33세로 창창한 나이에 과장직을 달고 …
-
사진, 혼인여부, 재산, 가족·친인척 정보, 신체조건을 기재하는 경우
(예시)- 맞벌이 부부로…, 육아가 힘들었을 시기 …, 아내가…, 남편이…
- 부모님의 사업 실패로 빚을…, 세종에 자가로 거주하고…
- 큰아버지가 OOO부장으로 있어 감명받아…, 어릴 적 아버지가 OO에서 근무…
- 키 185cm에 75kg, 2.0의 다부진 체력과 시력으로 임무를 수행하고…
- 두 아들의 아빠로써 사명감과 가족을 지키는 가장으로서…
- 경력 단절 여성이라는 불이익에도 불구하고…
- 출신학교명(학위취득기관), 출신연구실(연구수행기관), 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명, 출신학교 e-mail 계정은 수집·활용할 수 있으며 블라인드 위반 사항이 아님
-
성별 : 지원서에 성별을 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우
-
지원서 및 첨부서류 상 블라인드 위반이 발생하지 않도록 각별히 유의
기타 유의사항
- 본 채용은 NCS(국가직무능력표준)을 기초로 하며 모집 분야별 직무기술서를 게시하고 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 편견이 개입될 수 있는 차별적 정보를 일절 요구하지 않음
- 직무에 적합한 인재를 채용하기 위하여 출신학교명(학위취득기관), 출신연구실(연구수행기관), 지도교수명, 논문의 교신·공동저자명, 출신학교 e-mail 계정은 수집·활용할 수 있음
- 지원서 작성 시 취업지원대상자(보훈), 장애인, 여성, 비수도권 지역인재 및 해외 거주 여부를 확인할 수 있음(가점 부여 및 전형 응시 편의 제공 목적 등으로만 활용되며, 전형 위원에게 제공되지 않음)
- 전형 진행 전 본인 확인을 위해 사진, 생년월일 정보 등을 요구할 수 있음(본인 확인 용도로만 활용되며, 전형 위원에게 제공되지 않음)
- 해외 거주 지원자는 면접전형 시 화상 면접 신청 가능
- 외국인과 복수국적자의 경우 지원 가능하나 채용 분야가 보안 업무에 해당하는 경우 임용에 제한이 있을 수 있음
- 전형 단계별로 불참하는 경우, 지정시간 내 도착하지 않는 경우 또는 응시자의 귀책으로 화상 면접 진행이 불가한 경우에는 불합격 처리할 수 있음
- 전형 결과 적임자가 없는 경우(합격 점수 미달 등) 채용하지 않을 수 있음
- 지원서에 학위 취득 예정(박사 포함)으로 기재하였으나, 2026년 2월까지 학위 취득이 불가한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 졸업예정자가 학위논문 심사 일정 사유로 학위 수여 예정서 발급이 불가하여 2차 면접전형 종료 후 증빙서류를 제출하지 못하는 경우 소속 학과장 명의의 공문을 제출
- 최종합격자의 경우 전·현 재직 기관(회사)에 전력 조회를 할 수 있음
-
지원서에 기재한 내용과 증빙서류(학위, 성적표 등)가 일치하지 않거나, 신원조회 결과 부적격 사유에 해당하는 경우에는 불합격 처리할 수 있음.
구분 세부내용 전체평점 오기재 -
각 학위별(학사, 석사, 박사)로 단 한 건이라도 전체평점 등급이 바뀌는 경우
- (예) 최종 학위등급(grade) 상 3.99(B학점)을 4.00(A학점)으로 기재하는 경우
전공과목 오기재 -
입사지원서에 기입한 각 학위별(학사, 석사, 박사) 전공과목 점수 및 등급을 오기재한 경우
- (예) 학사 및 석사학위를 총합하여 전체과목 10과목 중 3과목 이상 오기재 시 불합격
중대한 오기재 -
기타 인사위원회에서 중대한 오기(실수)라고 인정하는 경우
- 박사학위 소지자로 지원서에 기재했으나 통합 석박사 학위 예정자로 학위가 없는 경우
- 전력조회 결과 입사 전 경력 허위 조작에 따른 경력 재직기간이 불일치하는 경우 등
신원조회 부적격 - ‘국가공무원법 제33조의 결격사유’에 해당하는 경우
- ‘형법 제303조’ 또는 ‘성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조’에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 경우
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각 학위별(학사, 석사, 박사)로 단 한 건이라도 전체평점 등급이 바뀌는 경우
- 부정 합격자(청탁, 압력 등) 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
- 최종 채용후보자가 임용을 포기하거나 임용 후 1개월 내 면직한 경우, 부정 채용 및 자격 미달 등으로 합격이 취소된 경우 예비 후보자를 채용함. 예비 후보자의 명단은 최종합격자 발표 시 함께 공지하며, 예비 후보자의 유효기간은 해당 채용 분야 임용일로부터 1개월로 정함
- 채용 절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용 관련 서류는 합격 여부가 결정된 날로부터 15일 이내 전자우편을 통하여 반환을 요청할 수 있음
- 지원서에 기재하지 않은 경력 사항은 임용 시 호봉 산정에 반영하지 않음
- 문의처 : 채용홈페이지 Q&A 또는 채용담당자 이메일(******@*******.***)