[채용회사] 외국계 자동차부품회사 (중견기업)

 

[포지션] HRD 담당자

 

[담당업무]

- 교육 체계 구축 및 운영

- 조직개발 및 조직문화

- 교육 데이터 관리(90%)

- 기타 인사 업무 (10%)

 

[자격요건]

- 4년제 대학교 졸업자

- In-house 교육 담당 희망자

- 경력: 3년 이상 ~ 8년 이하

 

[우대사항]

- L&D(Learning and Development) 관련 경력 최소 3년 이상 경력자

- 직무 순환(급여, 채용, 기획 등) 가능자

- 영어 활용 가능자 (토익 800점 이상 수준)

- 지방 근무 가능자 / 인근 거주자 (타 지역 거주자 원룸비용 지원)

 

[지원서류]

- 자유양식의 국문이력서 (채용회사 요구 시, 영문이력서 제출)

- 포트폴리오(소지자에 한함)

 

[전형절차]

- 전형절차: 서류전형 → 1차면접(실무, 팀장) → 2차면접(임원) → 최종합격

- 마감일: 선지원자 선검토 / 채용시 마감

 

[근무조건]

- 근무형태: 정규직(수습기간 3개월)

- 근무일: 주5일(월~금, 오전 9시~오후 6시)

- 근무지역: 충북

 

[연봉 및 복리후생]

- 연봉: 회사 규정에 따름(업계 상위 수준) - 기본급+고정OT(30시간)

- 성과급 별도

- 복지포인트 지급

- 주요 복리후생: 경조사 지원, 단체 상해보험, 자녀학자금 지원, 성과급, 여름휴가 등