[담당업무]

[포지션] 인사총무

[직무내용]
1. 직영점 인력 채용 및 입/퇴사 관리 (Main)
- 직영점(매장) 채용 공고 관리 및 면접 일정 조율 (점장/매니저/파트타이머)
- 입사자 온보딩 지원 및 계정 생성
- 근로계약서 작성/발송/체결 관리 (전자계약 시스템 활용)
- 퇴사 처리 및 사직서 수취, 퇴직 절차 안내

2. 근태 및 급여 기초 자료 관리
- 직영점 근태 기록 1차 점검 (출퇴근, 휴게시간 준수 여부 확인)
- 연차/휴가 사용 내역 관리 및 근태 데이터 취합
- 각종 제증명서 발급 및 임직원 문의 응대

3. 총무(GA) 및 사내 행사 지원
- 사내 비품/소모품 구매 및 재고 관리
- 임직원 복리후생(경조사, 명절 선물 등) 운영 실무
- 사내 행사(워크샵, 시무식 등) 기획 지원 및 운영
- 법인 차량 및 자산 실사/관리

4. HR 리스크 예방 활동 지원
- 현장 순회 점검 지원 및 기초 노무 서류(보건증 등) 구비 확인
- HR 총괄(시니어)의 현장 교육 및 인터뷰 일정 조율/보조

[자격요건]
- 초대졸 이상
- 꼼꼼함과 정확성: 계약서 작성 및 데이터 취합 시 오타나 누락 없이 꼼꼼하게 처리할 수 있는 분 (필수)
- 원활한 소통 능력: 현장 관리자(점장) 및 직원들과 유연하게 소통하며 필요한 서류나 절차를 안내할 수 있는 분
- MS Office 활용 능력: 엑셀(Excel)을 활용하여 기초적인 데이터 정리 및 문서 작성이 가능한 분
- 성장 의지: HR 및 총무 분야에서 전문가로 성장하고자 하는 욕심이 있는 분
- 해당 경력 1~5년

[우대 사항]
- F&B 프랜차이즈 또는 유통/서비스 업계 근무 경험자
- 더존 등 ERP 사용 경험이나 근태관리 프로그램 사용 경험자
- 운전면허 소지자 (필요시 외근 가능자)
- 즉시 출근 가능자

[근무지] 서울 성동구

[연봉] 협의

[자격요건]

경력: 경력 1~5년
학력: 초대졸 이상
직무기술: 인사급여관리, 인사운영, 

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