[업계1위상장사]인사업무 담당 선임~책임급

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원
인사

[담당업무]

- 인사제도 기획 및 운영 전반
- 보상 전략 수립 및 프로세스 고도화
- 노무 관련 이슈 대응


[근무부서 및 직급/직책]

    근무부서: 인사팀

[자격요건]

경력: 경력 6~13년
학력: 대졸 이상
직무기술: 보상평가, 노무관리


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근무조건

  • 고용형태: 정규직
  • 근무부서: 인사팀
  • 급여조건: 연봉 주40시간, 기본급 기준 6,000~9,000만원(협의 가능, 성과급 및 복리후생성급여 별도 책정)

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 인적성검사진행 > 면접진행 > 2차면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서

접수방법

  • 접수방법: 인크루트 접수, 이메일
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

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