담당업무

ㆍ신규 프로젝트 발굴 및 수주: SI, 솔루션, 플랫폼 개발 프로젝트 영업

ㆍ전략적 고객사 관리: 신규 거래처 개척 및 기존 파트너십 유지/관리

ㆍ제안 및 컨설팅: 고객사 요구사항 분석, 제안서 작성, 견적 산출 및 프리젠테이션

ㆍ프로젝트 코디네이션: 고객사와 내부 개발팀 간의 가교 역할 (요구사항 조율 및 계약 관리)

ㆍ계약 체결 및 프로젝트 진행 지원

ㆍ신규 프로젝트 기획 단계에서의 고객 커뮤니케이션

ㆍ고객 요구사항 정리 및 내부 개발팀과의 협업

ㆍ프로젝트 계약 및 유지 관리

ㆍ장기 파트너십 구축을 위한 관계 관리

자격 요건 (필수)

ㆍ경력: IT/개발 프로젝트 기술영업 경력 3년 ~ 7년

ㆍ역량: IT 기술 및 개발 프로세스(Web/App/SI)에 대한 높은 이해도

ㆍ소통: 개발 조직의 특성을 이해하고 유연하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력

ㆍ환경: 재택근무 환경에서 스스로 목표를 설정하고 달성하는 자기주도적 업무 수행 능력

ㆍIT 서비스/솔루션 영업에 대한 관심과 이해도

ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력과 적극적인 영업 마인드 보유

ㆍ신규 고객 및 시장 개척에 대한 도전 의식

우대사항

ㆍSI(시스템 통합) 또는 에이전시 영업 유경험자

ㆍ대기업 및 중견기업 대상 B2B 영업 네트워크 보유자

ㆍ기술적인 백그라운드(개발자 출신 등)를 보유하여 기술 상담이 가능하신 분

ㆍ스타트업 또는 소규모 조직에서 사업 확장 초기 단계를 경험하신 분

근무 조건

ㆍ고용 형태: 정규직 (5개월 수습기간 적용)

ㆍ근무 형태: 자율 재택근무 (주 1~2회 대면 회의 진행 - 장소 본사회의실)

ㆍ급여 체계: 기본급 + 프로젝트 성과 인센티브 (수주 기여도에 따라 업계 최고 수준 보상)

지원 시 제출 서류

ㆍ이력서 및 자기소개서 (자유양식)

ㆍ경력기술서: 주요 수주 프로젝트 및 성과 위주 작성 (필수)

ㆍ희망 급여 조건: 기본급과 인센티브 비중 등에 대한 본인의 희망안 기재

근무 조건 및 보상 체계

1. 급여 구성

ㆍ기본급: 월 250만 원 (연 3,000만 원, 세전)

ㆍ인센티브: 프로젝트 영업이익(GP)의 20% ~ 25% 지급 (업계 최고 수준)

산정 방식 : 수주 금액에서 직접비(외주비, 솔루션비 등)를 제외한 이익 기준

지급 시기 : 수주 시(계약) 50%, 잔금 회수 시 50% 분할 지급으로 안정적인 현금 흐름 보장

상한선 없음 : 수주 성과에 따라 연봉 7,000만 원 ~ 1억 원 이상의 고수익 달성이 가능.

2. 근무 환경

ㆍ고용 형태: 정규직 (수습기간 5개월)

ㆍ근무 시간: 주 5일 근무 (자율 재택근무 기반)

ㆍ협업 방식: 주 1~2회 대면 업무 회의

ㆍ영업 지원: 영업 활동을 위한 법인카드 지원 및 프로젝트 제안 시 내부 개발팀의 기술 서포트 전폭 지원

3. 급여 및 인센티브 설계안

ㆍ기본급 : 월 250만 원 (연 3,000만 원) (세전 기준, 퇴직금 별도)

ㆍ인센티브 기준 : 영업이익(Gross Profit)의 20% ~ 25% (수주액이 아닌 `이익` 기준)

ㆍ영업이익 산식 : 수주 금액 - 직접비(외주비, 솔루션비 등)

ㆍ지급 시기 : 50:50 분할 지급 (계약 시 50%, 잔금 회수 시 50%)

4. 수익 시뮬레이션 (예시)

IT기술 영업자가 연간 총 5억 원의 수주를 달성했을 때를 가정. (IT 프로젝트 평균 영업이익률 40% 가정)

ㆍ연간 총 수주액: 5억 원

ㆍ영업이익(40%): 2억 원 (직접비 3억 원 제외)

ㆍ인센티브 (요율 20% 적용): 4,000만 원

ㆍ최종 연봉 합계: 기본급 3,000만 원 + 인센티브 4,000만 원 = 7,000만 원

주 5일 근무

(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분

주소정근로시간 : 40시간

- 연봉 3000만원 ~ 3000만원

비희망

- 비희망