2026년 상반기 수시채용
접수기간 : 2026.03.09(월)~2026.03.20(금) 17:00, 모집부문 : (신입)정보보호 / (경력)IB,ICT개발,STO/P2P
모집부문
| 신입(정규직) | ||||||
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| 정보보호(신입) (0명) | ||||||
[(개인)정보보호 담당자]
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| 경력(정규직) | ||||||
| IB(경력) (0명) | ||||||
[IB(기업/투자) 영업 담당자]
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| ICT개발(경력) (0명) | ||||||
[ICT개발 담당자]
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| 전문계약직 | ||||||
| STO/P2P 통합 플랫폼 전문가(전문계약) (0명) | ||||||
[STO/P2P 통합 플랫폼 전문가]
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| 공통자격 | ||||||
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- 전형 결과 채용 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 회사 내부 정책에 따라 타직무 순환배치 가능.
- 근무조건: (경력직, 전문계약직) 경력 연차 별 처우 별도 협의 / (신입직)신입직원 급여 등 처우 적용
전형절차
서류접수 > AI역량검사(정규직) > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 및 채용검진
| 서류접수 | AI역량검사 | 1차면접 | 2차면접 |
처우협의 및 채용검진 |
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3/9(월)~3/20(금) 17:00까지 |
3월 말 | 4월 초 | 4월 중순 | 4월 말 |
- 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
- 전형 별 세부일정은 합격자에 한해 개별 통지 예정입니다. (SMS 및 채용홈페이지 게재)
- 최종 합격자의 합격 및 입사일은 개인별 협의 예정입니다.
- 경력 보유 지원자의 경우 2차 면접 합격자에 한해 지원자의 동의를 얻은 후 평판조회 진행 예정입니다.
접수방법
채용 홈페이지(https://shcap.recruiter.co.kr)를 통해 온라인 접수
복리후생
교육 & 자기계발 지원
맘껏 공부하고 함께 성장해요
- 자기계발 지원금(Pro 200) 年 200만원 한도 실비 지원
- 문화생활비 및 피복비 지원
- 개인평가 인센티브 별도 지급
건강관리
건강은 가장 큰 자산! 직원들의 건강을 함께 지켜요
- 年 1회 정기 건강검진 & 예방접종 지원
- 건강검진 당일 휴가(기타청원휴가) 부여
- 의료비 지원: 年 300만원 한도 (본인, 배우자, 자녀 및 부모 대상)
경조사 지원
나와 가족들의 특별한 순간을 함께 축하해요
- 축하 복지포인트 지급: 생일, 결혼기념일, 명절 등
- 자녀 학자금 지원: 초등~대학 학자금 지원, 입학축하금 지급
- 미취학 자녀 보육수당 지급
- 경조금 지급: 본인 결혼, 자녀 결혼, 출산, 부모 회갑/칠순/팔순 등
휴가
충분한 휴식도 발전의 일부!
열심히 일한 만큼 휴식도 누려요
- 특별휴가: 입사 첫 해 5일의 Refresh 휴가 부여
- 청원휴가: 경조휴가 및 기타 휴가 부여
- 기타청원휴가: 명절, 결혼기념일, 이사 등 사용가능한 휴가 年 3일 부여
- 장기근속휴가 및 휴가비 지원
근무환경
정해진 시간 내 집중해서 근무하고
일과 삶의 균형을 맞춰요
- PC-OFF 제도 운영
- 시차근무·탄력근무·육아시차 등 유연근무제 운영
기타사항
- 학력 및 경력사항, 자격사항은 반드시 객관적으로 증명 가능한 내용만 기재하여야 하며, 지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 채용청탁을 통해 합격한 사실이 확인될 경우 합격 취소 또는 면직할 수 있으며, 일정기간 응시자격이 제한될 수 있습니다.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용검진 결과 업무수행에 지장을 초래하는 병증 등 결격사유가 있는 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 당사의 사정에 따라 전형절차 및 일정 등은 변경될 수 있습니다.
- 제출하신 서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
- 기타 채용관련 문의사항은 채용문의 게시판을 이용해주시기 바랍니다.
