<송파구시설관리공단 공고 제2026- 11호>

기간제근로자 모집 공고(육아휴직대체)

송파구시설관리공단에서 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2026년 3월 6일
서울특별시송파구시설관리공단이사장

모집분야

모집분야 인원 근무지 지원자격 주요업무 및 근무시간
배드민턴
안내데스크 		1명 배드민턴체육관
(체육시설관리부)
  • 지원자격
    • 오전, 오후, 휴일교대 근무 가능자
      (06:00~15:00 / 13:00~22:00)
    • 05:50분 체육관 개장 가능자
  • 우대조건
    • 컴퓨터 활용 능력(엑셀, 한글 등) 관련 자격증 보유자
  • 송파배드민턴체육관 운영관리
    • 안내데스크 회원 접수 및 관리(정기회원, 1일 입장회원)
    • 수입금 관리, 사물함(보증금 포함) 관리
    • 체육관 내외부 환경정비, 샤워장 및 탈의실 관리
    • 비품, 청소용품 등 관리 등
  • 근무형태
    • 오전, 오후, 휴일교대 근무(06:00~15:00 / 13:00~22:00)
  • 예비합격자 운영(인사위원회에서 운영인원 결정)
  • 채용기간: 임용일로부터 1년 이내(계약 종료일은 휴직자의 조기 복직 등 여건에 따라 변경될 수 있음)

자격요건 및 우대조건

  • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자
  • 필수자격 요건
모집분야 지원자격(필수)
배드민턴 안내데스크
  • 오전, 오후, 휴일교대 근무 가능자
    (06:00~15:00 / 13:00~22:00)
  • 05:50분 체육관 개장 가능자
  • 우대조건
모집분야 우대조건 내 용
배드민턴
안내데스크
  • 컴퓨터 활용(엑셀, 한글, 파워포인트등) 관련 자격증 보유자
  • 자격증 당 5점 (최대 10점)
    • 동일한 자격증 급수별로 있을 경우 1개만 인정
      예시) 컴퓨터활용능력 1급, 2급 모두 소지 시 ⇒ 5점
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 컴퓨터활용능력 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 워드프로세서

전형절차 및 일정

전형절차 기간 / 일자 비고
공고 2026. 3. 6.(금) ~ 3. 16.(월)  
지원서류 접수 2026. 3. 6.(금) ~ 3. 16.(월) 온라인 접수(방문, 이메일, 우편접수 불가)
2026. 3. 16.(월) 18:00까지
서류전형 2026. 3. 19.(목) 온라인 개별 확인
서류전형 합격자 발표 2026. 3. 20.(금)
면접시험 2026. 3. 24.(화) 온라인 개별 확인
면접시험 합격자 발표 2026. 3. 25.(수)

지원서류 접수

  1. 접수기간: 2026. 3. 6.(금)~3. 16.(월)
  2. 접수방법: 온라인 지원서 접수만 가능 ※ 방문·이메일·우편 접수 불가
    https://recruit.incruit.com/songpagongdan
  3. 증빙서류 제출: 해당없음

채용절차 및 방법

  1. 1차 서류전형(제출된 서류를 기준으로 심사)
    • 심사일자: 2026. 3. 19.(목) 예정
    • 심사장소: 공단 본부 회의실
    • 심사방법: 서류심사 기준에 의함
    • 배점기준
모집분야 총 점 제출서류 자기소개서 자격증(우대조건)
배드민턴 안내데스크 100 30 60 10
  • 서류심사 합격자 발표: 2026. 3. 20.(금) / 온라인 개별 확인
    서류심사 합격자 발표: https://recruit.incruit.com/songpagongdan
    • 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 때에는 3배수 이내로 합격자 결정
    • 서류심사결과 동점자가 다수 발생할 시 3배수를 초과하여 합격자를 결정할 수 있음
  1. 2차 면접시험
    • 면접일자: 2026. 3. 24.(화) 예정
    • 심사장소: 공단 본부 대회의실
    • 심사방법: 면접심사 기준에 의함
    • 배점기준(공통사항)
구 분 총 점 윤리관/기본소양 적극성 면접태도
배 점 100 30 30 40
  1. 이의제기 절차
    • 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 7일 이내
      (서류) ~ 2026. 3. 25.(수) / (면접) ~ 2026. 3. 30.(월)
    • 접수방법: e-mail 접수 (******@*******.***)
      [채용시험이의신청서] 작성하여 이메일로 접수
      <채용시험이의신청서>
      공단 홈페이지내 - 정보광장 - 자료실 내 다운 받아 청구
    • 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신
      <이의신청 처리 예외사유>
      • 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
      • 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등
      • 기타 정보제공이 어려운 사항 등
    • 피해자 구제방법
      • 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여
      • 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시확인 절차 후 채용 예정

근무기간

모집분야 근무기간
배드민턴 안내데스크 채용일로부터 최대 1년

임금지급 기준

  1. 2026년도 송파구 생활임금 적용(기본급, 교통비, 식비 포함)
    • 시급제: 12,121원
    • 월급제: 2,533,289원(209시간 기준)

응시자 유의사항

  1. 제출된 응시원서 등의 서류는 최종합격자 발표 이후 30일간 보관 후 일괄 파기하며, 파기전까지 응시자가 원할 경우 반환 할 수 있습니다. 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
  2. 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  3. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  4. 최종합격자 결정 후 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  5. 채용예정 지원구분별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
  6. 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.
  7. 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다.
  8. 행정안전부 지방공기업 인사·조직운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
  9. 사업장 휴관 및 폐쇄조치의 경우, 채용일자는 연기될 수 있으며, 장기 휴관 시에 휴업할 수 있습니다.
  10. 사업의 위·수탁 종료 및 폐업 시 근로계약 기간 중이라도 계약이 종료될 수 있습니다.
  11. 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(***-****-****)로 문의 바랍니다.
  • 응시자께서는 송파구청 일자리지원센터에 구직등록을 하시면 다양한 채용정보를 계속 제공받을 수 있습니다.