• 분야 관련 세부내용은 직무기술서 참고

가. 분야별 전형절차 및 선발배수

• 분야별 중복지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음단계의 응시자격을 부여함.
• 채용분야별로 적격자가 없을 경우 해당배수보다 적은 인원을 선발하거나 채용하지 않을 수 있음.
• 서류(1차)전형 및 필기(2차)전형에서 동점자 발생 시 선발배수를 초과하여 추가선발 함.

나. 전형별 평가기준

• 상기 내용은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음.

• 가점계산 방식 : 각 우대 사항이 중복될 경우 응시자에게 가장 유리한 하나의 항목에 한하여 가산함.
• 지역인재 가점은 전문원의 경우 자격요건을 고려하여 학사 이상으로 제한함.

가. 합격자 선정

나. 입사지원서 검증

• 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음.

가. 접수방법 및 기간

나. 제출서류

• 경력증명서, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정임(사전에 제출한 개인정보이용동의서에 따라 각종 증빙서류는 진위 여부 검증을 위해서만 활용함.).

• 접수 마감일은 지원이 집중되므로 문제 발생 시(서버다운, 시스템오류 등) 조치하기 어려울 수 있습니다. 지원 실패 등 미접수가 발생하지 않도록 충분한 시간적 여유를 가지고 지원하여 주시기 바랍니다.(접수완료 후 확인 메일 발송)
• 블라인드 채용인 관계로 「자기소개서」, 「교육 ㆍ 훈련사항」, 「경력 ㆍ 경험사항」 내용 중 응시자의 신상을 드러낼 수 있는 어떠한 표현도 허용되지 않으며, 그러한 표현이 있을 경우 불이익을 당할 수 있습니다.
  • 지원자의 신상 관련 사항: 이름, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항
• 입사지원 시 기재하는 인적사항 중 휴대폰번호, E-mail은 전형결과 통보에 활용되므로 정확하게 기재하여야 하며, 기재오류로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 불합격자 이의신청(전형별 결과 발표일로부터 14일까지 접수)을 비롯한 기타 문의사항은 채용홈페이지(http://kice.recruiter.co.kr) 내 Q&A 게시판 또는 인사부(***-****-****, ydh24@kice.re.kr******@*******.***)로 문의해 주시기 바랍니다.
• 한국교육과정평가원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용 전 과정과 관련하여 사전 정보교환을 통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.
• 다음 부정한 방법에 의하여 채용전형에 참가한 자는 시험을 중지 당하거나 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
  1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익을 제공한 경우
  2. 시험 응시 중 부정행위를 한 경우
  3. 제출서류에 허위사실을 기재하거나 오기재하여 채용결과에 중대한 영향을 주었다고 판단되는 경우
  4. 채용전형에 필요한 소정의 증빙서류 등을 완비하지 못하는 경우
  • 부정행위로 부적격 처리, 합격 및 임용이 취소된 자는 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
• 채용서류의 반환은 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 한국교육과정평가원 채용홈페이지(http://kice.recruiter.co.kr) Q&A 게시판을 통해 요청 가능합니다.
  • (반환청구방법) 본인이 신청한 “채용서류반환청구”에 한함.
  • (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
  • (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉각 파기
  • (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함.
  • (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음.
• 우리원 사정에 따라 전형절차, 일정 등이 변경되는 경우와 전형단계별 합격자 발표 등 공지사항은 해당 전형 지원자들에게 별도 안내합니다.
• 본 공고에 명시하지 아니한 사항은 우리원의 인사 관련 규정 및 신규직원 채용계획에 따릅니다.