ÁÖ½Äȸ»ç Æ®¸´Áö

Corporate Development (»ç¾÷°ü¸®)

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
»ç¾÷°ü¸®

[´ã´ç¾÷¹«]


- ¿¬°£¡¤ºÐ±â¡¤¿ù ´ÜÀ§ »ç¾÷°èȹÀ» ¼ö¸³Çϰí, ¸ñÇ¥ ´ëºñ ½ÇÀûÀ» °ü¸®ÇÕ´Ï´Ù.
- Àü»ç Àü·« ¸ñÇ¥ ´Þ¼ºÀ» À§ÇÑ ½ÇÇà °úÁ¦¸¦ µµÃâÇϰí, °ü·Ã ºÎ¼­¿Í Çù¾÷ÇÏ¿© ÇÁ·ÎÁ§Æ®°¡ ¿øÈ°È÷ ÁøÇàµÇµµ·Ï Áö¿øÇÕ´Ï´Ù.
- Àü·«Àû ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºê ¹× ÁÖ¿ä »ç¾÷ °úÁ¦ÀÇ ÁøÇà »óȲÀ» ÆÄ¾ÇÇϰí, ÀÏÁ¤¡¤¼º°ú¡¤¸®½ºÅ©¸¦ ü°èÀûÀ¸·Î °ü¸®ÇÕ´Ï´Ù.
- ºñÁî´Ï½º ¸®¼­Ä¡ ¹× ½ÃÀå ºÐ¼®À» ¼öÇàÇÏ¿© »ç¾÷ ¿î¿µ ¹× ÁßÀå±â Àü·« ¼ö¸³¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÀλçÀÌÆ®¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]


- ÃÖ¼Ò 3³â ÀÌ»óÀÇ À¯°ü °æ·ÂÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ(°æ¿µ±âȹ, »ç¾÷°ü¸®, Àü·«±âȹ, ¾Ö³Î¸®½ºÆ® µî)

- ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î Ȱ¿ëÀÌ °¡´ÉÇϽŠºÐ

- ½ÇÀû µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®À» ÅëÇØ ¸ñÇ¥ ´ëºñ Â÷À̸¦ Á¡°ËÇÏ°í °³¼± ¹æ¾ÈÀ» Á¦¾ÈÇØº» °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ

- ¸®¼­Ä¡ ¹× µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®À» ±â¹ÝÀ¸·Î ±¸Á¶ÀûÀ¸·Î »ç°íÇϰí ÀλçÀÌÆ®¸¦ µµÃâÇÑ °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ºÐ

- ºÐ¼® °á°ú¸¦ ³í¸®ÀûÀ¸·Î Á¤¸®ÇÏ¿© ÀÌÇØ°ü°èÀÚ¿¡°Ô ¸íÈ®ÇÏ°í ¼³µæ·Â ÀÖ°Ô Àü´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ºÐ



0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: Á¤±ÔÁ÷(¼ö½À±â°£3°³¿ù)
  • ÀαÙÁöÇÏö¿ª: ¼­¿ï7È£¼± ³»¹æ
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý

Á¢¼ö¹æ¹ý

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÎÅ©·çÆ® Á¢¼ö, ÀÚ»ç ȨÆäÀÌÁö
  • Á¢¼ö¾ç½Ä: ÀÎÅ©·çÆ® À̷¼­

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00