한국의약품안전관리원 개방형 직위 (의약품안전조사본부장) 채용 공고
한국의약품안전관리원은「약사법」에 따라 국민의 안전한 의약품 사용을 선도하는 전문기관으로 역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 의약품안전조사본부장을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.
모집개요
- 채용인원 및 주요업무(채용분야 : 의무 또는 약무)
| 구분 | 채용직위 | 채용 인원 | 주요 직무내용 | 지원 자격요건 |
|---|---|---|---|---|
|
개방형 직위 (1급 상당 또는 2급 상당) |
의약품안전조사 본부장 |
1명 |
|
<1급 상당 기준>
|
<2급 상당 기준>
|
- 최종합격자의 경력을 산정하여 자격요건에 부합하는 직급을 부여
- 공통 지원자격
| 지원자격 |
|---|
|
접수방법 및 기간
- 접수방법 : 인터넷접수(http://recruit.incruit.com/drugsafe)
- 접수기간 : 2026. 3. 6.(금) ~ 2026. 3. 20.(금) 15:00 까지
- 임용예정일 : 2026. 4. 27.(월)
근무조건
| 구분 | 내용 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 신분 |
|
|||||||||
| 임기 |
|
|||||||||
| 보수 |
|
|||||||||
| 근무시간 |
|
|||||||||
| 근무지 |
|
전형절차 ※ 상기 일정은 내부사정 등에 따라 조정 될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정
 채용 공고 및 지원서 접수 |
→ |
 서류 전형 |
→ |
 인성검사 (온라인) |
→ |
 면접 전형 |
→ |
 합격자 발표 및 임용 |
| 구 분 | 일 정 | 참고사항 |
|---|---|---|
| 공고 및 지원서 접수 | 2026.3.6.(금) ~ 3.20.(금) 15:00까지 |
|
| 서류전형 결과 발표 | 2026.4.2.(목) |
|
| 인성검사 | 2026.4.2.(목) ~ 4.6.(월) 15:00까지 |
|
| 면접전형 | 2026.4.7.(화) ~ 4.9.(목) 중 1일 |
|
| 최종합격자 발표 | 2026.4.21.(화) |
|
| 임용예정일 | 2026.4.27.(월) |
심사기준
-
서류심사기준
- 지원자 모두를 대상으로 지원자격(자격증, 전공 등)이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
| 심사항목 | 전문적 지식 및 경험 | 조직관리 경험 및 능력 | 비전제시 및 리더십 | 경영성과를 도출할 수 있는 관리능력 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 점수 | 30 | 30 | 20 | 20 | 100 |
- 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 위원별 평가 점수를 산술평균하여 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 5배수 내외를 서류심사 합격자로 함.
-
인성검사(온라인) * 미실시자는 면접전형에 참여할 수 없음
-
서류심사 합격자를 대상으로 지원자의 가치관 등 기본적인 역량을 측정
- 면접전형 참고자료로 활용
-
서류심사 합격자를 대상으로 지원자의 가치관 등 기본적인 역량을 측정
-
면접심사기준
-
면접유형 : 개별면접 진행
-
서류심사 합격자를 대상으로 직무수행계획 등 심층 면접 실시
- 서류심사 합격자에 한하여 발표용 상세 직무수행 계획서를 별도 제출 요청 예정
-
서류심사 합격자를 대상으로 직무수행계획 등 심층 면접 실시
- 심사기준 : 위원별 평가 점수를 산술평균하여 70점 이상인 자 중 3배수를 선발(고득점 순)
-
면접유형 : 개별면접 진행
| 심사항목 | 전문성 | 리더십 | 문제해결 능력 | 의사전달 및 협상능력 | 계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 점수 | 40 | 30 | 20 | 10 | 100 |
-
합격자 선발
- 1명을 최종 합격자로 선발
-
증빙서류 제출
- 서류전형 합격자는 면접전형 당일에 입사지원서에 기재한 각 항목에 대한 증빙서류를 제출
- 제출서류가 미흡한 경우, 추가로 제출요청을 할 수 있음
- 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격 하였더라도 합격 또는 임용이 취소되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등 확인 요망
| 항 목 | 증빙서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 공통 |
|
모든 지원자 |
| 학력 |
|
해당자에 한함 |
| 경력 |
|
해당자에 한함 |
| 자격 |
|
해당자에 한함 |
| 우대 |
|
해당자에 한함 |
- 우대 및 결격사항
| 구분 | 내용 | 가점 |
|---|---|---|
| 우대 사항 |
|
전형단계별 만점의 5% 또는 10% |
|
전형단계별 만점의 5% | |
|
서류전형 만점의 5% | |
| 결격 사항 |
|
|
블라인드 채용 유의사항 안내
- 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음
기타사항
- 상기 채용일정은 한국의약품안전관리원 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경사항은 한국의약품안전관리원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다.
- 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 한국의약품안전관리원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조 시에는 우리원 선발시 응시자격이 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
- 지원서 기재 착오 또는 누락, 제출서류 미비, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다.
- 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다.
- 경력산정 시, 제출한 경력(재직)증명서와 건강보험 등 자격득실확인서를 대조하여 확인하며, 건강보험 등 자격득실확인서에서 진위여부가 확인되지 않는 경우 경력으로 인정되지 않습니다.
- 최종합격자 통지 후에도 채용신체검사 등을 통하여 임용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다.
- 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
- 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자 결정 이후부터 임용 후 6개월까지 해당 채용에서 임용포기, 취소 등이 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 충원될 수 있습니다.
- 한국의약품안전관리원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다.
- 한국의약품안전관리원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류의 반환을 원하는 지원자에게 본인 확인 등의 절차를 거쳐 지원자가 직접 제출한 채용서류를 반환합니다.
-
불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기 할 수 있습니다.
(메일 접수: ******@*******.***, ******@*******.***)- 이의신청 처리 예외사유: 채용시험과 무관한 문의 및 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)와 관련한 사항, 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항, 기타 위 사유에 준하는 사항(전형별 평가기준, 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가)
- 한국의약품안전관리원에 관한 정보는 홈페이지(www.drugsafe.or.kr) 참조하시기 바랍니다.
- 기타 자세한 사항은 아래 문의처로 문의하시기 바랍니다.
- 문의처 : 한국의약품안전관리원 채용담당자
- TEL : ***-****-****
- 홈페이지 : http://www.drugsafe.or.kr
